kacerka
30.11.15,13:04
Dobry den. Zamestnavatel zrusil prevadzku v Presove ale nehce nam dat vypoved. Tvrdi ze mame chodit pracovat do sidla firmy do bratislavy. A ak nechceme nastupit do ba, tak mame napisat vypoved. Moze nas takto nutit, co mam spravit aby som dostala odstupne ked tam robim 3 roky? A este k tomu v praxovnej zmluve nie je uvedene miesto vykonu prace.
Tweety
30.11.15,12:11
Na to, aby vznikol nárok na odstupné, musí byť výpoveď od zamestnávateľa podľa § 63 odst. 1. ZP alebo dohoda z rovnakých dôvodov. Ak teda ruší prevádzku, kde ste pracovali, musí to riešiť buď presunom do BA alebo výpoveďou tým, ktorí s tým nesúhlasia. ALe vzájomnou dohodou o skončení PP z rovnakých dôvodov.
mzdarka renca
30.11.15,12:23
- to, že neuviedol v PZ miesto výkonu práce, porušil Zákonník práce, ktorý to prikazuje
- určite máte kopu svedkov, že ste po celú dobu pracovali v Prešove
- samozrejme, že ak sa ruší prevádzka a vy nesúhlasíte s iným miestom výkonu práce musí to zam-ľ akceptovať a dať vám výpoveď podľa § 63 odst. 1.
- určite máte kopu svedkov, že ste po celú dobu pracovali v Prešove
- samozrejme, že ak sa ruší prevádzka a vy nesúhlasíte s iným miestom výkonu práce musí to zam-ľ akceptovať a dať vám výpoveď podľa § 63 odst. 1.