Allure1984
30.11.15,17:37
Dobry vecer prajem velmi prosim o radu. V zamestnani som podala vypoved dohodou dna 9.11.15 ku dnu 30.11.15. Pracovala som tam od februara. V zmluve mam uvedenu len min.mzdu 456 brutto ustne bola vyplata dohodnuta pri pohovore na 450 netto. V zmluve je uvedena podmienka ukoncenia podla parag.62 ZP. Taktiez mi moja nadriadena povedala pri podavani vypovede ze vypov.lehota je mesiac. Lenze dva mesiace pred vypovedou mi za 188hod. poslali len 383€ v cistom. V zmluve mame uvedenych 40h. tyzdenne cize mam 48h. naviac ktore mi nezaplatili.Taktiez od 13.11. som PN, ale v zmluve nieje uvedeny ziadny dodatok o nahrade mzdy pri vypovedi pre zamestnavatela. Chcela by som Vas poprosit o radu ci mam narok na doplatenie odmien za plne odpracovany mesiac ktory podla zmluvy este nebol vo vypovednej lehote. Mozem sa nejak branit tomuto okradaniu resp.podat podnet? Firma robi co sa jej zachce a ak aj stiahli odmeny nebolo to pisomne. Dakujem
Tweety
30.11.15,16:40
Tak výpoved alebo dohoda?
mzdarka renca
30.11.15,16:56
Nárokovať si môžeš len to, čo si podpísala v Prac. zmluve. To, že si sa so zam-ľom ústne na niečom dohodla, je aj tvoja chyba a neobstojí to nikde. Si poučená, že vždy budeš trvať na tom, čo sa dohodneš ústne, aby bolo aj Prac. zmluve.
Časový fond v 10/2015 bol pri 40 hod. úväzku 176 hod., takže ak si odpracovala 188 hod. je 12 hod. nadčas, nie 48 hod.
Nadriadená má pravdu, výpovedna doba v tvojom prípade je 1 mesiac.
Pri mzde 456 eur v hrubom to vychádza pri uplatnení NČZD a uplatnení OP na zdrav. poist. 387,48 eur v čistom. Nadčas pravdepodobne nemáš zaplatený.
Nemáš vo výplate zrážku napr. za stravné?
Časový fond v 10/2015 bol pri 40 hod. úväzku 176 hod., takže ak si odpracovala 188 hod. je 12 hod. nadčas, nie 48 hod.
Nadriadená má pravdu, výpovedna doba v tvojom prípade je 1 mesiac.
Pri mzde 456 eur v hrubom to vychádza pri uplatnení NČZD a uplatnení OP na zdrav. poist. 387,48 eur v čistom. Nadčas pravdepodobne nemáš zaplatený.
Nemáš vo výplate zrážku napr. za stravné?
Allure1984
30.11.15,16:56
Dohoda.
Allure1984
30.11.15,16:58
Dohoda o skonceni prac.pomeru.
Tweety
30.11.15,17:00
pri dohode nie je VD ,PP skončil dnešným dátumom
.
.
mzdarka renca
30.11.15,17:05
je úplne jedno v tomto prípade, ako skončil PP, ide o to, že sa nárokuje niečo, čo nie je písomne dohodnuté v prac. zmluve.
Ale každopádne mzda a príplatok za nadčas jej patrí.
Ale každopádne mzda a príplatok za nadčas jej patrí.
Allure1984
30.11.15,17:14
Dakujem za odpoved. Mam tam zrazky za stravne. Chcela som len vediet ci ma zmysel to riesit ale ako vidim nie. Ale aj tak velmi pekne dakujem za odpoved.
Tweety
30.11.15,17:16
ja som len preto, že píše aj výpoved aj dohodu, tak som len k tomu,lebo 2 v 1 nemôže mať