sudop
04.12.15,13:19
Dobrý deň,
chcem sa opýtať: máme zamestnankyňu, ktorej zostala stará nevyčerpaná dovolenka 14 dní z roku 2014. Od 7.11.2014 do 5.11.2015 bola dlhodobo PN t.j. 52 týždňov. Moja 1.otázočka je: v prípade, že nebude čerpať dovolenku ale bude pracovať od 6.11.2015 do 31.12.2015 výpočet dovolenky na rok 2015 je - 2 dni (t.j. za 37 odpracovaných dní)? Moja 2. otázočka je v prípade že počas tých 37 dní by pracovala napr. 20 dní a zvyšok by si vyčerpala 14 dní starej dovolenky a 2 dni celodenné ošetrenie a 1 deň štátny sviatok, výpočet dovolenky je 0? Berie sa do výpočtu dovolenky aj čas keď je zamestnanec na dovolenke, keď je štátny sviatok, či keď má celodenné ošetrenie? Predpokladám, že sa to neberie t.j. odpracované dni sa nekrátia a ostaneme pri závere otázočky č. 1 , že jej vznikne nárok 2 dni dovolenky z roku 2015. Vopred Vám ďakujem za promptnú odpoveď.
L.
Tweety
04.12.15,12:24
1. Vznikne jej nárok na dovolenku za odpracované dni, teda 1/12 z ročného nároku
2. Nie, rovnaký , teda ako v 1. otázke.
ivka70
04.12.15,21:33
Sviatok s nahradou mzdy za sviatok aj cerpanie dovolenky sa pocita medzi odpracovane dni.
sudop
11.12.15,09:23
Veľmi krásne Vám ďakujem.
sudop
11.12.15,09:25
ďakujééééééééém