Iiris
07.12.15,19:05
Máme dohodárov, ktorí pracujú na DoPC, v pracovnom kalendári majú 1h denne/7 dní v týždni/ max. 10 hodín týždenne. Dohodár pracuje napr. každý druhý deň, za týždeň odpracuje 25 hodín, ale výkonovo na prepočet je to iba 6 hodín. Za mesiac to môže byť až 160 odpracovaných hodín, výkonovo 40 hod.
Otázka : ako prihlásiť takýchto dohodárov do ZP, keďže podľa evidencie pracujú každý deň, ale pri prepočte mi niekedy za mesiac vychádza iba 5-8 dní pri niektorých. Prihlasovať ich od 1. do 30., alebo len v posledný deň začiatok a koniec. A zároveň evidovať v mzdách celý mesiac alebo len prepočítané výkonové dni.
Toto je reálna situácia v jednej firme.
Otázka : ako prihlásiť takýchto dohodárov do ZP, keďže podľa evidencie pracujú každý deň, ale pri prepočte mi niekedy za mesiac vychádza iba 5-8 dní pri niektorých. Prihlasovať ich od 1. do 30., alebo len v posledný deň začiatok a koniec. A zároveň evidovať v mzdách celý mesiac alebo len prepočítané výkonové dni.
Toto je reálna situácia v jednej firme.
Mila123
07.12.15,18:24
na DoPC 160 hodín mesačne?????neexistuje!!!! alebo mi niečo ušlo????
Tweety
07.12.15,18:36
§ 228a
Dohoda o pracovnej činnosti
1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
Dohoda o pracovnej činnosti
1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
Iiris
07.12.15,18:50
To viem, ale to nech si to rieši nadriadený, ktorý to vymyslel a nechce to zmeniť.. Mne išlo o to nahlasovanie. aby som to mala v poriadku. Lebo sme ich nahlasovali od 1.do 30. ale pre zmenu sa mu to nepáči, že ich mám evidovať len na tie dni podľa výkonu.
Tweety
07.12.15,18:51
dobre si ich nahlásila, tak, ako to majú v dohode