tRO
09.12.15,09:07
Ahojte, prosila by som o radu k tejto problematike:
Čo s nevyčerpanou dovolenkou v počte cca 80 dní, ktorá vznikla pracovníčke z dôvodu čerpania MD a RD od r. 2008 do r. 2014 /3 deti/. Pracovníčka - učiteľka - nastúpila v septembri 2014 riadne do práce, kedy jej tiez vznikol určitý nárok na dalšiu dovolenku. Dokedy sa dá čerpať táto "stará" dovolenka? Alebo časť aj preplatiť? Vďaka za odpovede.
avalik
09.12.15,08:38
Pozri § 113 a § 116 ZP.
ivka70
09.12.15,08:56
Dovolenku vzniknutu pocas MD mala cerpat po ukonceni RD (idealne skoncit RD skor a cerpat dovolenku cez prazdniny).
Dovolenku za rok 2014 moze cerpat do konca roka 2015.
Do roku 2016 moze "preniest " celu dovolenku za rok 2015, cize max. 45 dni.
mzdarka renca
09.12.15,09:20
Vychádzam z toho, že má ročný nárok na dovolenku 45 dní.
35 dní si mala vyčerpať v tomto roku, inak jej časť dovolenky prepadá. Náhrada mzdy za časť nevyčerpanej dovolenky sa jej preplatí v zmysle § 116 odst. 2 ZP.
45 dní sa prenesie do roku 2016.
tRO
09.12.15,10:40
Vďaka všetkým za rýchle odpovede.
JajaFabša
06.01.16,14:20
Niečo podobné riešim, ale nejde o pracovníčku po MD alebo RD. Nestihla počas tohoto roku vyčerpať 11,5 dňa dovolenky z r.2014. Ak sa budem držať ustanovenia §116 ods.2, ktorý hovorí o náhrade mzdy za časť dovolenky, ktorá presahuje 4 týždne, tak mi vychádza, že jej náhrada patrí, keďže vyčerpala viac ako 5 týždňov. Vysvetľujem si to správne?
ivka70
06.01.16,17:03
Ak ide o ucitelku s rocnym narokom 8 tyzdnov, tak ano.
JajaFabša
07.01.16,05:55
Je to vychovávateľka. Ďakujem moc.
ivka70
10.01.16,17:10
Ta ma aky rocny narok?
avalik
10.01.16,18:00
§ 113
(3) Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.

- nie je tam uvedena povinnost vycerpania starej dovolenky do konca kalendarneho roka, v ktorom skonci MD/RD - takze nnevycerpana stara dovolenka neprepadne ale vycerpa sa prednostne pred cerpanim dovolenky za rok 2015.
avalik
10.01.16,18:02
Nesuhlasim s prepadnutim dovolenky - pozri moj komentar pod odpovedou od ivka70.
avalik
10.01.16,18:04
Rovnaky ako ucitel, je to uvedenš v § 103 ods. 3 ZP.