Benko
09.12.15,22:57
Známa robí na UpSVAR a mohla by som ju zamestnať na 4 hod týždenne, ale tvrdí mi, že ona nemôže mať iný prac, pomer. Je mi to divné, lebo z tých 400 čistého čo tam zarobí nemôže vyžiť nikto, myslím si, že všetci majú ešte aj iné zamestnanie. A v zákane mi to tiež nevychádza, že by nemohli robiť v inej firme s iným zameraním.
Dav
10.12.15,05:53
Nie, nemôžu mať iný pracovný pomer.
Janiela
10.12.15,07:14
Mimo témy a budem štipľavá.
Známa je platená z našich daní. Má stály plat, pevne stanovený pracovný čas a pod.
Nech sa zamestná v súkromnej sfére a môže mať pracovných pomerov koľko chce, ale všetko si bude musieť riadne odrobiť.
Benko
10.12.15,07:23
Keby bolo také jednoduché zamestnať sa slušne v súkromnej sfére, tak by to urobila.
ivka70
10.12.15,07:23
Prepac, chces tym snad povedat, ze ten staly plat si odrobit nemusi??? :(
Skusila si si to niekedy???
Tomu sa hovori: nesud ineho, kym si nechodil v jeho topankach .....
Janiela
10.12.15,07:56
Neskúsila,napriek tomu súdim, lebo vidím ako nám práve v súkromnej sfére páni úradníci denno denne strpčujú život. Mám pocit, akoby nám ostatným chceli čosi ukázať. A tie ich lehoty!!!! Mimochodom, približne polovica si "privyrába" rôznymi fuškami a iným podnikaním. Veď má možnosti, ak sa nemôže slušne zamestnať v súkromnej sfére, môže podnikať.
Nevyjadrujem sa k téme, tak mi to prepáčte.
Jarka 1
10.12.15,08:00
Každý z Vás má svoju pravdu a iste by si ju vedel aj obhájiť. Použijem tu ale to buchačovo - nedá sa zovšeobecňovať.
lanikd
10.12.15,08:05
moze a nemoze :) ak je zamestanec v statnozamestaneckom služobnom pomere, tak su tam obmedzenia, mozny príplatok za nepodnikanie a pracovna, pripadne kolektivna zmluva - treba pozriet zakon o statnej sluzbe ! Ak je ale zamestanec vo verejnom zaujme, tak moze aj podnikat, samozrejme, mohla by to ohlasit personalnemu oddeleniu a idealne koli konflitku zaujmu nepodnikat, alebo nepracovat v tej iste oblasti.
avalik
10.12.15,08:14
Statny zamestnanec na ktoreho sa vztahuje zakon c. 400/2009 Z. z. o štátnej službe moze vykonavat inu zarobkovu cinnost ak su splnene podmienky uvedene v zakone. Ini statni zamestnanci, napr. vojaci, policati, ... mozu vykonavat inu zarobkovu cinnost len vo velmi uzkom rozsahu, uvedenom v prislusnom zakone.

§ 61
(1) Štátny zamestnanec nesmie
a) vykonávať činnosť, ktorá je nedôstojná z hľadiska vykonávania štátnej služby,
b) prijímať dary alebo iné výhody od fyzickej osoby alebo právnickej osoby v súvislosti s vykonávaním štátnej služby okrem darov alebo iných výhod poskytovaných služobným úradom a darov poskytovaných pri oficiálnych rokovaniach alebo stretnutiach,
c) požadovať dary alebo iné výhody, alebo navádzať iného na poskytovanie darov alebo iných výhod v súvislosti s vykonávaním štátnej služby,
d) sprostredkúvať pre seba, inú fyzickú osobu alebo právnickú osobu obchodný kontakt
1. so štátom,
2. s obcou,
3. s vyšším územným celkom,
4. so štátnym podnikom, štátnym fondom, Fondom národného majetku Slovenskej republiky a s inou právnickou osobou zriadenou štátom,
5. s rozpočtovou organizáciou alebo príspevkovou organizáciou, inou právnickou osobou alebo zariadením obce,
6. s rozpočtovou organizáciou alebo príspevkovou organizáciou, inou právnickou osobou vyššieho územného celku alebo
7. s inou právnickou osobou s majetkovou účasťou štátu, Fondu národného majetku Slovenskej republiky, obce alebo vyššieho územného celku,
e) nadobúdať majetok od štátu, obce, vyššieho územného celku alebo Fondu národného majetku Slovenskej republiky inak ako vo verejnej súťaži alebo vo verejnej dražbe, ak osobitný predpis42) neustanovuje inak, s výnimkou, ak obec alebo vyšší územný celok zverejní podmienky nadobudnutia majetku,
f) používať symboly spojené s vykonávaním štátnej služby na osobný prospech,
g) zvýhodňovať blízke osoby pri vykonávaní štátnej služby,
h) vyhotovovať falzifikáty a nepravdivé dokumenty súvisiace s vykonávaním štátnej služby,
i) vedome šíriť a sprostredkúvať nepravdivé, pravdu skresľujúce alebo zavádzajúce informácie, ktoré by mohli poškodiť povesť služobného úradu alebo ostatných štátnych zamestnancov.
(2) Štátny zamestnanec ďalej nesmie
a) podnikať,
b) vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá je zhodná alebo obdobná s opisom činností jeho štátnozamestnaneckého miesta; inou zárobkovou činnosťou na účely tohto zákona sa rozumie činnosť, ktorá zakladá nárok na príjem zdaňovaný podľa osobitného predpisu,43)
c) byť členom riadiacich, kontrolných alebo dozorných orgánov právnických osôb.
(3) Obmedzenie podľa odseku 2 písm. b) sa nevzťahuje na poskytovanie zdravotnej starostlivosti v štátnych zdravotníckych zariadeniach alebo v neštátnych zdravotníckych zariadeniach, na lekársku posudkovú činnosť, na vedeckú činnosť, pedagogickú činnosť, lektorskú činnosť, prednášateľskú činnosť, publikačnú činnosť, literárnu činnosť alebo umeleckú činnosť, znaleckú, tlmočnícku alebo prekladateľskú činnosť,44) športovú činnosť, činnosti vedúcich táborov pre deti a mládež, ich zástupcov pre hospodárske a zdravotné veci, oddielových vedúcich, vychovávateľov, inštruktorov, stredných zdravotníckych zamestnancov v táboroch pre deti a mládež, činnosti sprostredkovateľa a rozhodcu pri kolektívnom vyjednávaní, na správu vlastného majetku, na správu majetku maloletých detí,45) na správu majetku osoby, ktorej spôsobilosť na právne úkony bola obmedzená, alebo na správu majetku osoby, ktorá bola pozbavená spôsobilosti na právne úkony, na činnosť v orgánoch spoločenstva vlastníkov bytov a nebytových priestorov, na činnosť v poradnom orgáne vlády a vykonávanie funkcie člena volebnej komisie alebo funkcie člena komisie na vyhlásenie referenda alebo člena komisie na ľudové hlasovanie o odvolaní prezidenta, na činnosť zapisovateľa volebnej komisie, na činnosť poslanca obecného zastupiteľstva, ktorý nie je dlhodobo uvoľnený na výkon funkcie, na činnosť poslanca zastupiteľstva vyššieho územného celku, ktorý nie je dlhodobo uvoľnený na výkon funkcie, na činnosť hlavného kontrolóra obce, na činnosť hlavného kontrolóra samosprávneho kraja, na činnosť člena v rozkladovej komisii, na činnosť osôb prizvaných na výkon dohľadu, kontroly alebo vládneho auditu podľa osobitného predpisu46) a na činnosť člena komisie pre vyšetrovanie leteckých nehôd alebo na posudzovanie zdravotnej spôsobilosti civilného leteckého personálu.
(4) Obmedzenie podľa odseku 2 písm. b) sa tiež nevzťahuje na
a) účasť štátneho zamestnanca na projekte rozvojovej pomoci Európskej únie iným štátom realizovanom služobným úradom v mene Európskej únie a financovanom Európskou úniou,
b) účasť štátneho zamestnanca na projekte financovanom zo štátneho rozpočtu Slovenskej republiky alebo z iných verejných prostriedkov,
c) činnosti, ktorých predmetom je uskutočňovanie programu supervízie.47)
(5) Ak je predmetom činností uvedených v odseku 3 a činností vyplývajúcich z funkcií uvedených v odseku 6 plnenie úloh štátnej správy alebo vykonávanie štátnych záležitostí, môže služobný úrad umožniť ich vykonávanie štátnemu zamestnancovi aj v služobnom čase. Ak sa majú tieto činnosti vykonávať mimo pravidelného miesta vykonávania štátnej služby, môže služobný úrad vyslať štátneho zamestnanca na služobnú cestu.
(6) Obmedzenie podľa odseku 2 písm. c) sa nevzťahuje na štátneho zamestnanca, ktorý vykonáva funkciu člena orgánu Fondu ochrany vkladov alebo Garančného fondu investícií, a na štátneho zamestnanca, ktorý je vyslaný do riadiaceho, kontrolného alebo dozorného orgánu právnickej osoby vládou alebo služobným úradom alebo s ktorého členstvom v riadiacom, kontrolnom alebo dozornom orgáne právnickej osoby vysloví služobný úrad predchádzajúci písomný súhlas; služobný úrad môže svoj súhlas odvolať, ak by členstvo v riadiacom, kontrolnom alebo dozornom orgáne právnickej osoby bolo prekážkou riadneho plnenia služobných povinností štátneho zamestnanca.
(7) Štátny zamestnanec, ktorý je členom riadiaceho, kontrolného alebo dozorného orgánu právnickej osoby v prípadoch uvedených v odseku 6, nemôže od tejto právnickej osoby poberať odmenu, iný príjem alebo ďalšiu výhodu.
(8) Štátny zamestnanec je povinný do 30 dní odo dňa vzniku štátnozamestnaneckého pomeru skončiť podnikanie spôsobom vyplývajúcim z osobitných predpisov. Štátny zamestnanec je povinný do 30 dní odo dňa vzniku štátnozamestnaneckého pomeru skončiť inú zárobkovú činnosť, ktorá je zhodná alebo obdobná s opisom činností jeho štátnozamestnaneckého miesta, a členstvo v riadiacom, kontrolnom alebo dozornom orgáne právnickej osoby spôsobom vyplývajúcim z osobitných predpisov, ak vykonávanie týchto činností je v rozpore s odsekmi 3 až 6.
Janiela
10.12.15,08:18
Jarka 1, urovnala si poraďácky minispor.
lanikd
10.12.15,08:24
vedecka, publikacna a LEKTORSKA cinnost - cize nebude upratovacka, ale skolitelka upratovaciek :) papier znesie vela a pokial nemate zavistlivých kolegovcov, co urcite mate, tak potom sa o tom nerozsirovat a hura do prace