ivka70
09.12.15,23:04
Moze nastat pri RZZP situacia, ze zamestnanec ma nedoplatok ale zamestnavatel preplatok?
Nedoplatok vznikol kvoli vyplateniu odstupneho u ineho zamestnavatela, u sucasneho pracoval 6 mesiacov v roku 2014 a nedosiahol, nepresiahol maximalny VZ na ZP ani v jednom mesiaci.
mzdarka renca
09.12.15,22:40
áno, môže.
ivka70
10.12.15,07:02
Dakujem za odpoved.
Andyke
10.12.15,08:38
Pri RZZP brali do úvahy súčet VZ za kal. rok. Tento prekročil maxim. VZ podľa § 13 ods.9b. (teda ročný max.VZ)
Tak museli pristúpiť k upraveným VZ v zmysle vyhlášky Minist.zdravotníctva t.j. počítali koeficient.
Koeficient sa určuje ako podiel upraveného VZ a úhrnu VZ .

Zjednodušene povedané : prerozdeľujú sa VZ medzi 2 zamestnávateľov.
U súčasného zamestnávateľa vznikol preplatok a tam kde mu vyplatili odstupné musel mať ZĽ nedoplatok
A samotný poistenec nedoplatok.
ivka70
10.12.15,09:11
No to je krasne vymyslene .... :)
V podstate sucasny zamestnavatel zarobi na nedoplatku zamestnanca :D
Dakujem.