Zamestnankyna po skoceni trojrocnej rodicovskej dovolenky informovala zamestnavatela, ze bude pokracovat dalej v rodicovskej dovolenke, lebo maly je chory. Zamestnancovi, ktory bol prijaty na jej pracovne miesto pocas materskej , sme ale uz nemozhli dat na dobu urcitu a kedze bol dobry, dalisme mu na dobu neurcitu. Odrazu sa po mesiaci rozhodla zamestnankyna, ze sa predsa len vrati. Lenze pre nu uz nemam volne miesto. V pracovnej zmluve ma napisane predajca kuchyn. Mozem ju preradit na pozicu predajca ? Lebo tam volne miesto mam. Vyslovene chce s nami zamavat, lebo jej matka je personalistka a poradila jej toto. Ocakava ze jej dame vypoved, a dostane odstupne. Lernze ja potrebujem predajcu na ktoreho je vypsany aj konkurz a tak ma zaujima ci ju mozem preradit na tuto pracovnu poziciu.