chuty
10.12.15,22:13
Dostal som tiež PZ na dobu určitú s 40 hodinovým pracovným týždňom. Pracujem ako strážnik, t.z. každý druhy deň 16 hodín, aj víkendy a sviatky. Celkovo za mesiac cca 15 smien po 16 hodín. Na koľko stravný lístok mám nárok. Za jednu 16 hod.smenu 2 ks.straveniek?
Ďakujem
Ďakujem
avalik
10.12.15,21:49
Narok mas na jeden listok, druhy ti zamestnavatel pri pracovnej zmene presahujucej 11 hodin moze ale nemusi dat.
Ale pracovny cas v priebehu 24 hodin nesmie presiahnut 12 hodin .... a teda ak ti do oficialnej dochadzky zapisuju zmeny inac, tak za kazdu pracovnu zmenu, ktora trva viac ako 4 hodiny mas narok na jeden stravny listok. § 152 Zakonnika prace.
Ale pracovny cas v priebehu 24 hodin nesmie presiahnut 12 hodin .... a teda ak ti do oficialnej dochadzky zapisuju zmeny inac, tak za kazdu pracovnu zmenu, ktora trva viac ako 4 hodiny mas narok na jeden stravny listok. § 152 Zakonnika prace.
mzdarka renca
11.12.15,08:36
- máš v PZ dohodnutý nesprávny týždenný úväzok
- ak ste nepretržitá prevádzka, tak týždenný úväzok má byť max. 37,5 hod./týždeň
- ak prevádzka s nerovnomerne rozvrhnutým prac. časom, tak 38,75 hod./týždeň
- 16 hod. zmeny každý druhý deň, nie sú OK
- zákonný nárok na SL máš len 1 SL/zmena za predpokladu, že odpracuješ viac ako 4 hod./zmena
- zam-ľ ti môže (ale nemusí) poskytnúť ďalší SL, ak tvoja prac.zmena trvá dlhšie ako 11 hod. Je to na rozhodnutí a dobrej vôle zam-ľa.
- takže, ak odpracuješ 15 zmien, tak zákonný nárok na 15 SL.
- ak ste nepretržitá prevádzka, tak týždenný úväzok má byť max. 37,5 hod./týždeň
- ak prevádzka s nerovnomerne rozvrhnutým prac. časom, tak 38,75 hod./týždeň
- 16 hod. zmeny každý druhý deň, nie sú OK
- zákonný nárok na SL máš len 1 SL/zmena za predpokladu, že odpracuješ viac ako 4 hod./zmena
- zam-ľ ti môže (ale nemusí) poskytnúť ďalší SL, ak tvoja prac.zmena trvá dlhšie ako 11 hod. Je to na rozhodnutí a dobrej vôle zam-ľa.
- takže, ak odpracuješ 15 zmien, tak zákonný nárok na 15 SL.