mirkamn
11.12.15,08:56
Dobrý deň, prosím, chcem sa spýtať ako správne postupovať v prípade, že zamestnanec ukončil TPP, mzda mu odchádza na účet. Môžem mu stravné lístky a výplatnú listinu poslať doporučene poštou? Ďakujem.
ivka70
11.12.15,08:00
Mozes, ale ak tam das listky, tak ako ceninu a zabezpec si dorucenku, ktoru prilozis ako podklad, ze mu listky a vyplatna paska boli dorucene.
Tweety
11.12.15,09:12
Platí
§ 38 ZP
Doručovanie
1) Písomnosti zamestnávateľa týkajúce sa vzniku, zmeny a skončenia pracovného pomeru alebo vzniku, zmeny a zániku povinností zamestnanca vyplývajúcich z pracovnej zmluvy musia byť doručené zamestnancovi do vlastných rúk. To platí rovnako o písomnostiach týkajúcich sa vzniku, zmien a zániku práv a povinností vyplývajúcich z dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Písomnosti doručuje zamestnávateľ zamestnancovi na pracovisku, v jeho byte alebo kdekoľvek bude zastihnutý. Ak to nie je možné, možno písomnosť doručiť poštovým podnikom ako doporučenú zásielku.

(2) Písomnosti doručované poštovým podnikom zamestnávateľ zasiela na poslednú adresu zamestnanca, ktorá je mu známa, ako doporučenú zásielku s doručenkou a poznámkou "do vlastných rúk".
mirkamn
11.12.15,10:06
Ďakujem