Dr.coldrex
11.12.15,13:22
Dobrý deň. Moja mzdová účtovníčka mi už niekoľký krát nesprávne vypočítala zrážky zo mzdy. Ani netuším ako to vypočítala lebo som použil na výpočet rôzne možnosti chyby a ani raz sa mi nepodarilo dostať k tej sume ktorú tam dala. Možno preto že sa jej nechcelo počítať a zrazila presne tú istú sumu čo minulý mesiac ale to bola aj výplata úplne iná. V prílohe dám moju výplatnú pásku ako aj printscreen jednej z kalkulačiek ktoré som použil na výpočet. Chcel by som vedieť či som pri výpočte postupoval správne a ako sa prosím môžem brániť proti neschopnosti tej účtovníčky a čo môžem urobiť aby sa to už nestalo??? Lebo rozdiel 40€ aký mi urobila teraz je pre našu rodinu doslova likvidačný :-/ ďakujem za odpovede
OK Tak ešte pridám info, Žijem z manželkou ktorá má z predchádzajúcich vzťahov ešte 4 deti. So mnou má 1. Ja platím alimenty 80€ takže daňový bonus beriem na 5 detí ale vyživovaciu povinnosť mám na 2 Je to neprednostná pohľadávka zrážky zo mzdy pre nebankovku Ak ešte niečo treba napíšte doplním. Ďakujem
OK Tak ešte pridám info, Žijem z manželkou ktorá má z predchádzajúcich vzťahov ešte 4 deti. So mnou má 1. Ja platím alimenty 80€ takže daňový bonus beriem na 5 detí ale vyživovaciu povinnosť mám na 2 Je to neprednostná pohľadávka zrážky zo mzdy pre nebankovku Ak ešte niečo treba napíšte doplním. Ďakujem
ivka70
11.12.15,12:41
O aku zrazku ide? Exekucia? Vyzivne? Prednostna? Neprednostna? Kolko mas vyzivovanych osob?
mzdarka renca
11.12.15,12:58
podľa toho, čo priložil má manželku+2deti, takže celkom 3 vyživované osoby.
mne to vyšlo ak ide o neprednostnú exekúciu 102,51 eur.
Ak by išlo o výživné alebo prednostnú exekúciu, tak suma by bola viac ako dvojnásobná. Takže preto som vydedukovala, že ide o neprednostnú exekúciu.
mne to vyšlo ak ide o neprednostnú exekúciu 102,51 eur.
Ak by išlo o výživné alebo prednostnú exekúciu, tak suma by bola viac ako dvojnásobná. Takže preto som vydedukovala, že ide o neprednostnú exekúciu.
ivka70
11.12.15,13:02
Je to mozne, ale to su vsetko udaje, ktore treba vediet k spravnemu vypoctu .... tak by ich mohol napisat, skor ako prikladat obrazkok stranky, kde si on pocital exekuciu .... :)
zlatka.b
11.12.15,13:03
Mne sa ale nepáči celý výpočet mzdy - hrubá mzda je 747,37 + príspevok zamestnávateľa 13,- na DDS - celkom 760,37 by mal byť vymeriavací základ na poistné - v skutočnosti je tam 767,38 eur na SP a 780,38 eur na ZP. Daňový bonus je 107,05 eur = 5 detí ?? Ani ďalej vo výpočte nesedí základ dane a preddavok na daň.
blondy
11.12.15,13:03
poskytol si málo informácií, vidím v páske d.bonus 107,05 čo mi vychádza na 5 detí, ale v tvojej "kalkulačke" si zadal 2
blondy
11.12.15,13:06
rozdiel medzi vymeriavacími základmi SP a ZP je 13 eur príspevok zamestnávateľa na DDS. Z príspevku na DDS idú odvody do zdravotnej poistovne.... Môj názor Hrubá mzda na odvody SP ma byť 747,37 a pre ZP 760,37.
Dáša_
11.12.15,13:22
niečo je možno aj tu www.porada.sk/t258273-exekucia-alebo-zrazky-zo-mzdy.htm
mzdarka renca
11.12.15,14:32
prepočítala som ti ručne komplet mzdu a vychádzam z toho, že HM bola 767,38 eur. Niektoré pásky sú tak blbo nastavené, že nie je vidno všetky zložky mzdy, ktoré tvoria HM. Nevidím totiž, za čo si mal 20,01, ktoré nevidno. Ale to teraz riešiť nebudem.
HM 767,38 = aj VZ na SP
VZ na ZP 780,38 = HM+príspevok zam-ľa na DDS (767,38+13)
poistné do fondov celkom - 103,33
Základ dane: 780,38 - 103,33 = 677,05
NČZD - 316,94
Základ dane: 677,05-316,94=360,11
daň 19% - 68,42
Daňový bonus - 107,05 (máš 5 detí?)
Čistá mzda: 767,38-103,33-68,42+107,05=702,68
Čistá mzda na výpočet exekúcie: 702,68-107,05=595,63
Malo sa zraziť za predpokladu, že máš 5 detí:
Ak ide o neprednostnú ex.: 59.67
Ak ide o prednostnú ex: 119.35
Ak ide o výživné: 204.81
Malo sa zraziť za predpokladu, že máš 2 detí:
Ak ide o neprednostnú ex.: 129.51
Ak ide o prednostnú ex: 228.55
Ak ide o výživné: 308.78
HM 767,38 = aj VZ na SP
VZ na ZP 780,38 = HM+príspevok zam-ľa na DDS (767,38+13)
poistné do fondov celkom - 103,33
Základ dane: 780,38 - 103,33 = 677,05
NČZD - 316,94
Základ dane: 677,05-316,94=360,11
daň 19% - 68,42
Daňový bonus - 107,05 (máš 5 detí?)
Čistá mzda: 767,38-103,33-68,42+107,05=702,68
Čistá mzda na výpočet exekúcie: 702,68-107,05=595,63
Malo sa zraziť za predpokladu, že máš 5 detí:
Ak ide o neprednostnú ex.: 59.67
Ak ide o prednostnú ex: 119.35
Ak ide o výživné: 204.81
Malo sa zraziť za predpokladu, že máš 2 detí:
Ak ide o neprednostnú ex.: 129.51
Ak ide o prednostnú ex: 228.55
Ak ide o výživné: 308.78
ivka70
11.12.15,15:03
V inej otazke pise, ze jeho zena ma 5 deti a jedno maju spolocne, a on ma jedno, na ktore plati vyzivne. Preto vyzivovane 2 deti + manzelka.
DB berie na spolocne dieta a 4 zenine, ktore ziju v domacnosti? Asi.
DB berie na spolocne dieta a 4 zenine, ktore ziju v domacnosti? Asi.
ivka70
11.12.15,15:06
A este mozno by si mohla dodat moznost, ze ide o exekuciu na vyzivne a teda jedno z vyzivovanych deti nemoze byt brane ako vyzivovane (lebo ide o vyzivne na to dieta)
mzdarka renca
11.12.15,19:10
100%-tný súhlas Ivka ;)
Dr.coldrex
13.12.15,10:10
tak už som podopĺňal aby to bolo jasnejšie
ivka70
13.12.15,10:25
Cize nejde o exekuciu, ale nebankovka si uplatnuje zrazku zo mzdy, s ktorou si suhlasil pri podpise zmluvy?
mzdarka renca
13.12.15,10:30
už nepotrebujeme nič, máš to pekne rozpísané v mojej odpovedi. vyber si, čo sa ťa týka, čo sa týka zrážok.
Dr.coldrex
13.12.15,13:48
áno presne tak
Dr.coldrex
13.12.15,14:56
áno presne tak
mzdarka renca
13.12.15,15:08
akú si mal/máš mesačnú splátku z nebankovky?
ivka70
13.12.15,17:54
Tak to asi bude dovod, preco je vyska splatky stale rovnaka, tak to asi doslo na platenie. Kedze nejde o exekuciu, mzdarka len strhava, co si podpisal. Neskuma vysku zivotneho minima a vyzivovane osoby.
Mila123
13.12.15,18:05
Ivka70, pri podpísanej dohode sa neskúma výška podpísanej dohody o zrážkach zo mzdy? a ani vyživované osoby????
mne sa to nezdá, pretože je zrážam takto 3 dohody a keby som zamestnancovi zrážala všetko čo podpísal, ešte by som mu musela z vlastného vrecka doplatiť......
mne sa to nezdá, pretože je zrážam takto 3 dohody a keby som zamestnancovi zrážala všetko čo podpísal, ešte by som mu musela z vlastného vrecka doplatiť......
avalik
13.12.15,18:17
Nie, neskuma, pozri § 131 (4) Zrážky zo mzdy podľa odsekov 1 a 2 a zrážky zo mzdy podľa § 20 ods. 2 možno vykonávať len v rozsahu ustanovenom osobitným predpisom. Pri pohľadávkach, na ktoré súd alebo správny orgán nariadil výkon rozhodnutia, spôsob vykonávania zrážok a ich poradie upravujú ustanovenia o výkone rozhodnutia zrážkami zo mzdy.
A dohoda o zrazkach zo mzdy pre nebankovku spada pod ods. 3, ktory tam nie je uvedeny.
A dohoda o zrazkach zo mzdy pre nebankovku spada pod ods. 3, ktory tam nie je uvedeny.
ivka70
13.12.15,18:43
Ja si myslim, ze nie je dovod skumat, ved ide o "dobrovolnu" ziadost zamestnanca. Ten sa moze rozhodnut aj 90% mzdy si dat niekam posielat. Snad mu v tom nebudes btanit vypoctom nepostihnutelneho minima :)
Ano, ludia popodpisuju, a nerozmyslaju pri tom nad nasledkami.
Ano, ludia popodpisuju, a nerozmyslaju pri tom nad nasledkami.
Dr.coldrex
15.12.15,16:55
Ale k
eď bola predtým iná mzdárka stále sťahovala podľa výplaty. Keď prišla táto nová zrazila mi o 50€ viac na čo som ju upozornil potom zrážala rôzne a zase posledné 2 mesiace rovnako nie je ona padnutá na hlavu??
eď bola predtým iná mzdárka stále sťahovala podľa výplaty. Keď prišla táto nová zrazila mi o 50€ viac na čo som ju upozornil potom zrážala rôzne a zase posledné 2 mesiace rovnako nie je ona padnutá na hlavu??
mzdarka renca
15.12.15,17:10
akú dohodu o zrážkach zo mzdy si s nebankovkou podpísal? stále nevieme. potom je ti ťažko radiť, či máš, alebo nemáš zrážku zo mzdy OK.