Jozef Mihál
13.12.15,12:27
Zamestnávateľ je podľa § 38 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ďalej "zákon") povinný do 31. marca 2016 vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2015 (ďalej "ročné zúčtovanie") za zamestnancov, ktorí o to požiadali v súlade so zákonom do 15. februára 2016 a nie sú povinní podať sami daňové priznanie za rok 2015.

Podľa § 38 ods. 1 a 4 zákona zamestnanec musí požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania za rok 2015 písomne a to najneskôr do 15. februára 2016.

Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania dane sa podáva na tlačive, ktorého vzor zverejňuje každý rok Finančné riaditeľstvo SR (§ 38 ods. 4 zákona). Pre zúčtovanie za rok 2015 FR SR nové tlačivo zverejnilo na svojej webovej stránke 10.12.2015.


Novinka oproti „Žiadosti“ za rok 2015

V II. oddiele bode 4. v texte pribúda formulácia „... nakoľko spĺňam podmienky ustanovené v § 11 ods. 12 zákona.“. Tým zamestnanec prehlasuje, že súčasne sú splnené obe podmienky:

- príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie podľa § 11 ods. 10 zaplatil zamestnanec na základe účastníckej zmluvy uzatvorenej po 31.12.2013 alebo na základe zmeny účastníckej zmluvy, ktorej súčasťou je zrušenie dávkového plánu a súčasne
- zamestnanec nemá uzatvorenú inú účastnícku zmluvu uzatvorenú pred 1.1.2014 ku ktorej by nemal zrušený dávkový plán.

Ďalšie zmeny sú len „kozmetické“.

*

I. ÚDAJE O ZAMESTNANCOVI

V úvodnej časti zamestnanec vyplní svoje osobné údaje - priezvisko, meno, rodné číslo (cudzí štátni príslušníci uvedú dátum narodenia) adresu trvalého pobytu atď.

Ďalej sa uvedie názov a adresa zamestnávateľa, ktoré zamestnanec žiada o vykonanie ročného zúčtovania.

Ak ide o zamestnanca, ktorý je daňovníkom s obmedzenou daňovou povinnosťou, teda je to fyzická osoba, ktorá nemá na území SR trvalý pobyt a na území SR sa zdržiaval menej ako 183 dní, môže si uplatniť nezdaniteľnú časť na manželku, nezdaniteľnú časť na dobrovoľné príspevky na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) alebo nárok na daňový bonus len vtedy, ak úhrn jeho zdaniteľných príjmov zo zdrojov na území SR v roku 2015 tvorí najmenej 90 % zo všetkých jeho príjmov, teda príjmov, ktoré mu plynú zo zdrojov na území SR a zo zdrojov v zahraničí. V takomto prípade to vyznačí krížikom za textom

"Vyhlasujem, že úhrn mojich zdaniteľných príjmov ... tvorí 90% a viac ..."

II. UPLATNENIE NEZDANITEĽNÝCH ČASTÍ ZÁKLADU DANE

Ak si zamestnanec za rok 2015 uplatní nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela) podľa § 11 ods. 3 až 5 zákona, vyplní údaje o manželke (manželovi).

V roku 2015 alebo časť roka 2015 pritom museli byť splnené podmienky dané zákonom:

1. Museli byť manželia a žiť v spoločnej domácnosti a ...

2. Najmenej jedna z nasledujúcich podmienok platných od r. 2013 ...
- manželka sa starala o dieťa vo veku do 3 (6 rokov) alebo
- poberala peňažný príspevok na opatrovanie alebo
- bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie alebo
- bola uznaná za invalidnú rozhodnutím Sociálnej poisťovne alebo mala preukaz ZŤP vydaný na UPSVaR.

V tabuľke sa uvedie počet mesiacov, na začiatku ktorých boli splnené podmienky na uplatnenie tejto nezdaniteľnej časti základu dane (uvedie sa 12 - ak podmienky boli splnené na začiatku všetkých 12 mesiacov, respektíve príslušný počet).

Ďalej sa uvedie výška tzv. vlastného príjmu manželky.

Doklady:

Na preukázanie nároku na nezdaniteľnú časť na manželku sa podľa § 37 ods. 1 písm. a) zákona predkladá sobášny list (stačí ak ho zamestnanec predloží len raz - viď § 37 ods. 3 zákona - pri prvom uplatňovaní nároku na nezdaniteľnú časť na manželku, kým nedôjde k zmene - rozvod, úmrtie manželky).

Ďalej sa musia predložiť doklady, ktorými sa preukáže splnenie niektorej zo štyroch ďalších podmienok (rodný list dieťaťa, potvrdenie o poberaní príspevku na opatrovanie, potvrdenie o evidencií uchádzačov o zamestnanie, rozhodnutie o priznaní invalidity, preukazu ŤZP). Spoločná domácnosť sa nepreukazuje.

Čestným vyhlásením o výške vlastného príjmu manželky je samotná vyplnená žiadosť v príslušnej položke. Doklady preukazujúce výšku vlastného príjmu manželky a doklady preukazujúce splnenie podmienky starostlivosti o dieťa atď. nie sú povinnou prílohou k žiadosti, odporúča sa však, aby ich zamestnanec k žiadosti priložil.

Uplatnenie nároku na nezdaniteľnú časť základe dane na daňovníka u poberateľov dôchodkov

Ak daňovník k 1.1.2015 poberal starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, výsluhový dôchodok alebo porovnateľný dôchodok zo zahraničia alebo ak mu dôchodok bol priznaný spätne k 1.1.2015 alebo skôr, tak si môže uplatniť nárok na nezdaniteľnú časť na daňovníka v žiadosti.

To však len za predpokladu, že jeho suma dôchodku v úhrne za rok 2015 nepresahuje sumu 3803,33 eura. Ak je to tak, nezdaniteľná časť na daňovníka bude daná vo výške rozdielu medzi sumou 3803,33 eura a vyplatenou sumou dôchodku.

V takomto prípade sa vyplní údaj o úhrnnej sume dôchodku (dôchodkov) za rok 2015. Pozor, nezapočítava sa tu suma vyplateného vianočného príspevku (tzv. vianočného dôchodku), ani prípadná suma vdovského/vdoveckého dôchodku, či doplatkov k nízkym dôchodkom formou dávok v hmotnej núdzi. Započítava sa zvýšenie dôchodku na tzv. minimálny dôchodok (od 1.7.2015).

Doklady:

Výšku vyplateného dôchodku preukáže zamestnanec dokladom o ročnom úhrne vyplateného dôchodku, respektíve o priznaní, valorizácií a zvýšení dôchodku vydaným Sociálnou poisťovňou. Ak zamestnanec poberá aj dôchodok z druhého piliera, dokladuje to potvrdením vydaným životnou poisťovňou, ktorá mu dôchodok vypláca.

Uplatnenie nároku na nezdaniteľnú časť základu dane - dobrovoľné príspevky na II. pilier

Ak si zamestnanec za rok 2015 uplatní nárok na nezdaniteľnú časť základu dane - dobrovoľné príspevky na starobné dôchodkové sporenie podľa § 11 ods. 8 zákona, vyplní údaj o úhrne preukázateľne zaplatených dobrovoľných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.

Doklady:

Zamestnanec predloží doklad preukazujúci výšku ním zaplatených dobrovoľných príspevkov, ktorý mu vystaví dôchodková správcovská spoločnosť. Pozor, výšku zaplatených dobrovoľných príspevkov (resp. jej časť) nepreukazuje, ak ich odvádzal na jeho žiadosť zamestnávateľ.

Uplatnenie nároku na nezdaniteľnú časť základu dane - príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier)

Ak si zamestnanec za rok 2015 uplatní nárok na nezdaniteľnú časť základu dane - príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie podľa § 11 ods. 10 zákona, vyplní údaj o úhrne ním preukázateľne zaplatených príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie. Pozor, uplatniť si zaplatené príspevky môže len ak boli súčasne splnené podmienky ustanovené v § 11 ods. 12 zákona, a to:
a) príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie podľa § 11 ods. 10 zákona zaplatil daňovník na základe účastníckej zmluvy uzatvorenej po 31. decembri 2013 alebo na základe zmeny účastníckej zmluvy, ktorej súčasťou je zrušenie dávkového plánu,
b) daňovník nemá uzatvorenú inú účastnícku zmluvu podľa osobitného predpisu, ktorá nespĺňa podmienky uvedené v § 11 ods. 12 písm. a) zákona.

Doklady:

Zamestnanec predloží doklad preukazujúci výšku ním zaplatených príspevkov do III. piliera, ktorý mu vystaví doplnková dôchodková spoločnosť.

Počnúc RZ za rok 2015 výšku zaplatených príspevkov preukazuje dokladom z DDS len vtedy, ak príspevky platil sám. Ak príspevky odvádzal z jeho mzdy na jeho žiadosť zamestnávateľ, doklad o výške zaplatených príspevkov nepreukazuje.

III. UPLATNENIE DAŇOVÉHO BONUSU

V "Žiadosti" je možné dodatočne si uplatniť nárok na daňový bonus na deti v prípade, ak o daňový bonus nežiadal zamestnanec už v priebehu roka 2015, respektíve ak počas roka 2015 v niektorom mesiaci nesplnil podmienku nároku - príjem najmenej vo výške polovice minimálnej mzdy.

Doklady:

Na preukázanie nároku na daňový bonus sa podľa § 37 ods. 2 zákona predkladá rodný list dieťaťa.

Ak ide o dieťa vo veku po skončení povinnej školskej dochádzky, tak predkladá sa aj:
- potvrdenie školy, že dieťa sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom alebo
- potvrdenie z UPSVaR-u o tom, že dieťa sa považuje za vyživované a nemôže sa sústavne pripravovať na povolanie štúdiom alebo
- potvrdenie z UPSVaR-u o poberaní prídavku na vyživované dieťa.


Povinná školská dochádzka trvá 10 rokov, respektíve končí v tom školskom roku (1.9. – 31.8.) v ktorom dieťa dovŕši vek 16 rokov.

Pokiaľ ide o rodný list stačí ak ho zamestnanec predloží len raz - viď § 37 ods. 3 zákona - pri prvom uplatňovaní nároku na daňový bonus na dané dieťa, kým nedôjde k zmene.

Potvrdenie školy o tom, že dieťa žijúce so zamestnancom v domácnosti sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom, platí vždy na školský rok, na ktorý bolo vydané.

Nárok na daňový bonus je za každý kalendárny mesiac na začiatku ktorého boli splnené podmienky na jeho uplatnenie (dieťa bolo na začiatku mesiaca považované za nezaopatrené, žilo so zamestnancom v spoločnej domácnosti). Pri narodení dieťaťa alebo pri začatí štúdia je nárok už za mesiac, kedy sa dieťa narodilo alebo v ktorom sa začalo štúdium.


IV. UPLATNENIE POISTNÉHO A PRÍSPEVKOV

Ak si zamestnanec počas roka 2015 okrem poistného, ktoré platil ako zamestnanec u svojich zamestnávateľov, sám zaplatil:

- poistné do Sociálnej poisťovne ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti alebo
- nedoplatok z ročného zúčtovania preddavkov na zdravotné poistenie, ktorý mal ako zamestnanec,

tak môže v "Žiadosti" uviesť poistné, ktoré zaplatil v čase od 1.1.2015 do 31.12.2015.

Toto poistné zamestnávateľ v ročnom zúčtovaní dane pripočíta k poistnému odvedenému v zamestnaní, čo vo výsledku znamená, že o toto poistné sa zamestnancovi zníži základ dane.

Pozor, pri dobrovoľnom poistnom do SP sa môže zohľadniť len poistné na dobrovoľné poistenie, ktoré bol povinný platiť v tom období roka 2015, kedy bol zamestnancom (v období, kedy poberal príjmy zo závislej činnosti). Zmena tohto postupu vyplýva z metodického pokynu Finančného riaditeľstva SR z júla 2014.

Doklady:

V takýchto prípadoch je zamestnanec povinný priložiť k "Žiadosti" aj hodnoverné doklady o tom, že uvedené poistné skutočne zaplatil (vhodné je potvrdenie z príslušnej poisťovne o zaplatení uvedených súm, prípadne výpisy z účtu alebo fotokópie poštových poukážok - šekov).

V. ŽIADOSŤ O PRIZNANIE A VYPLATENIE ZAMESTNANECKEJ PRÉMIE

Zamestnanec uvedie, či žiada alebo či nežiada o priznanie a vyplatenie zamestnaneckej prémie. Ak žiada, súčasne na svoju zodpovednosť vyhlasuje, že spĺňa podmienky vzniku nároku na zamestnaneckú prémiu. K zamestnaneckej prémií zopakujme, že v praxi nevyjde kladná zamestnanecká prémia žiadnemu zamestnancovi – možné to je len v prípade zamestnanca s príjmom nad 4560 eur, ktorý v priebehu roka zaplatil niekoľko sto eurový nedoplatok za predošlé roky do Sociálnej poisťovne alebo do zdravotnej poisťovne.

VI. ŽIADOSŤ O ZVÝŠENIE ZÁKLADU DANE o uplatnené úhrady zdravotníckeho pracovníka ...

Týka sa len zamestnanca - lekára, zubného lekára, sestry alebo pôrodnej asistentky. Ak si takýto zamestnanec neoprávnene znížil príjmy zo závislej činnosti aj o úhrady zdravotníckeho pracovníka za jeho ďalšie vzdelávanie vzdelávacej ustanovizni uskutočňujúcej študijný program akreditovaný ministerstvom zdravotníctva alebo nedodržal podmienky ďalšieho vzdelávania zdravotníckeho pracovníka ustanovené osobitným predpisom, je povinný zvýšiť si základ dane z príjmov zo závislej činnosti o uplatnené úhrady zdravotníckeho pracovníka za jeho ďalšie vzdelávanie za ten rok, v ktorom k porušeniu podmienok došlo (§ 5 ods. 9 zákona v znení účinnom do 31.12.2010).

VII. ŽIADOSŤ O VYSTAVENIE POTVRDENIA PODĽA § 39 ods. 7 zákona

Ak zamestnanec bude na daňovom úrade žiadať o poukázanie sumy 2% (3%) zaplatenej dane, vyznačí, že žiada o potvrdenie o zaplatení dane na účely § 50 (§ 39 ods. 7 zákona).

V takomto prípade je zamestnávateľ povinný po vykonaní ročného zúčtovania urýchlene uvedené potvrdenie vydať.

Vyhlásenie zamestnanca v záverečnej časti

Zamestnanec uvedie počet ďalších zamestnávateľov, od ktorých v roku 2015 poberal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti. Zamestnanec je povinný preložiť zamestnávateľovi, ktorý vykoná ročné zúčtovanie, potvrdenia o príjmoch od týchto zamestnávateľov najneskôr do 15.2.2016 (§ 38 ods. 5 zákona). AK sa tak nestane, zamestnávateľ by mal odmietnuť vykonať ročné zúčtovanie a zamestnanec si podáva sám daňové priznanie.

Zároveň tu zamestnanec čestne prehlasuje, že nie za rok 2015 sám povinný podať daňové priznanie podľa § 32 zákona.
obecbracovce
25.02.16,12:08
Chcem sa len uistiť: zamestnanec doniesol potvrdenie Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti Tatra banky, že si platil doplnkové dôch. sporenie za rok 2015 vo výške : 99,60 €
Zamestnanec má úhrn príjmov cca : 16 000,00 €
Odvody na poistné cca : 2 300,00 €
Základ dane : 13 700,00 €

Do r.04d uvediem celú sumu, teda 99,60 €?
Keď som dobre pochopila, tak sa môže uplatniť najviac 2 % zo základu dane, čo teda u neho by mohlo byť až do výšky 274 € ?
Teda ja sumu 99,60 € zadávam celú?
Ďakujem !
Jana Motyčková
25.02.16,13:52
Pri doplnkovom dôchodkovom sporení sa 2% nesledujú, hranica je 180 €, musí ísť o zmluvu uzatvorenú po 31.12.2013 alebo zmluvu, kde došlo k zmene, ktorej súčasťou bolo zrušenie dávkového plánu. A nesmie mať uzatvorenú inú zmluvu s DDS, ktorá tieto podmienky nespĺňa.
2 % sa sledujú pri II. pilieri.
mobebka
28.02.16,21:42
Chcela by som sa opytat, v oddieli IV. uplatnenie poistneho a prispevkov - mozem uplatnit poistne na zdravotne poistenie, ktore si platila zamestnankyna v obdobi, ked bola samoplatca? Dakujem
alveryst
29.02.16,20:00
Dobrý deň,
Mám otázku. K 01.09.2015 sme delimitáciou prevzal zamestnancov inej firmy. Do 31.08.2015 im predchádzajúci zamestnávateľ vystavil potvrdenia o zdaniteľnej mzde za obdobie 01-08/2015. My ideme vykonávať RZD. Niektorí zamestnanci boli práceneschopní a v období 09-12/2015 sme im nevyplatili žiadnu mzdu - zdaniteľný príjem. Môžeme vykonať RZD? Mali podpísané vyhlásenie k zdaneniu od 01.09.2015.
Mila123
29.02.16,20:13
Dobrý deň,
Mám otázku. K 01.09.2015 sme delimitáciou prevzal zamestnancov inej firmy. Do 31.08.2015 im predchádzajúci zamestnávateľ vystavil potvrdenia o zdaniteľnej mzde za obdobie 01-08/2015. My ideme vykonávať RZD. Niektorí zamestnanci boli práceneschopní a v období 09-12/2015 sme im nevyplatili žiadnu mzdu - zdaniteľný príjem. Môžeme vykonať RZD? Mali podpísané vyhlásenie k zdaneniu od 01.09.2015.

áno, pretože boli a sú zamestnancami Vášho podniku / firmy
Mila123
29.02.16,20:16
Chcela by som sa opytat, v oddieli IV. uplatnenie poistneho a prispevkov - mozem uplatnit poistne na zdravotne poistenie, ktore si platila zamestnankyna v obdobi, ked bola samoplatca? Dakujem

samoplátca vo význame dobrovoľne nezamestnaná? ak áno, takéto poistenie nie je možné uplatniť si, nakoľko je možné aj dobrovoľné poistenie uplatniť si ale iba v prípade, že za ten mesiac, kt. sa viaže musí mať príjem, v tomto prípade zo zamestnania.............
mapope
01.03.16,12:13
Prosim Vas, ak mal zamestnanec uzavretu zmluvu s DDS z r. 2006, v 8/2015 podpisal dodatok ku tejto zmluve. Mozem uplatniť NČZD na DDS a pouziť celu sumu zaplatenych prispevkov za r. 20015?
Jana Motyčková
01.03.16,14:16
Áno .
splendida21
08.03.16,14:49
Dobrý deň prajem, prosím Vás o radu v tomto prípade: Zamestnanec si za rok 2014 uplatnil na manželku plnú výšku nezdaniteľnej časti dane a tento rok si uplatňuje znova ale už z dôvodu invalidity, pričom predložil doklad zo sociálnej poisťovne o vyplatenej výške invalidného dôchodku za rok 2015, kde je vyčíslený doplatok invalidného dôchodku za rok 2014. Moja otázka znie, či mu môžem vykonať ročné zúčtovanie dane za rok 2015 tak, že mu započítam celú výšku invalidného dôchodku za rok 2015 + doplatok v roku 2015 za rok 2014, alebo či musí podať za rok 2014 dodatočné daňové priznanie? ďakujem vopred za odpoveď.
splendida21
08.03.16,18:56
prepáčte...hnevám sa na seba :mad: zle som sem zaradila otázku, a už som našla odpoveď v správnej téme od pána Mihála.........a chcela som vymazať nesprávnu otázku, ale neviem ako:confused:
nikulik
09.03.16,12:59
Dobrý deň, poprosím o radu. Môže starobný dôchodca požiadať o vykonanie výpočtu dane zamestnávateľa? Dôchodca bol celý rok, a uplatnujem mu cast NčZD nakoľko má dôchodok nižší ako ročná NčZD. Pýtam sa preto, lebo sa mi zda že minulý rok sa mohlo vykonanať starob.dôchodcovi RZD, ale len ak nemal preplatok. Ak mal preplatok musel si sám podať daňové priznanie. Ako je to tento rok prosím?
Mila123
09.03.16,13:01
Dobrý deň, poprosím o radu. Môže starobný dôchodca požiadať o vykonanie výpočtu dane zamestnávateľa? Dôchodca bol celý rok, a uplatnujem mu cast NčZD nakoľko má dôchodok nižší ako ročná NčZD. Pýtam sa preto, lebo sa mi zda že minulý rok sa mohlo vykonanať starob.dôchodcovi RZD, ale len ak nemal preplatok. Ak mal preplatok musel si sám podať daňové priznanie. Ako je to tento rok prosím?

akú HM mal dôchodca?
nikulik
09.03.16,14:25
akú HM mal dôchodca?

Myslite za rok? 4 041,00 eur je úhrn príjmov.
Mila123
09.03.16,14:36
Myslite za rok? 4 041,00 eur je úhrn príjmov.

ak má podanú žiadosť u zamestnávateľa do 15 02 2016 vykonáte RZD

ak nemá podáva DP do 31 03 2016

preplatok by mal byť ak nemá ročný príjem D vyšší ako 3808,33....

a rok 2014? záleží od príjmu, aký bol vysoký?

ak bol vyšší ako 1/2 nčzd tak podobne ako v roku 2015, ak mal nižší tak sa oplatí podať DP za rok 2014, nakoľko sa mu celé zrazené preddavky vrátia, je pravda DU mu dá sankciu 30 €, ale to hádam zvládne......
janber
10.03.16,08:32
Dobrý deň, zamestnanec podložil pod žiadosť o vykonanie RZD potvrdenie od iného zamestnávateľa, ale na tlačive platnom pre rok 2014. Môžem mu vykonať RZD?

Za odpoveď vopred ďakujem.
nikulik
10.03.16,11:12
ak má podanú žiadosť u zamestnávateľa do 15 02 2016 vykonáte RZD

ak nemá podáva DP do 31 03 2016

preplatok by mal byť ak nemá ročný príjem D vyšší ako 3808,33....

a rok 2014? záleží od príjmu, aký bol vysoký?

ak bol vyšší ako 1/2 nčzd tak podobne ako v roku 2015, ak mal nižší tak sa oplatí podať DP za rok 2014, nakoľko sa mu celé zrazené preddavky vrátia, je pravda DU mu dá sankciu 30 €, ale to hádam zvládne......


Prepacte ale vobec tomu nechapem. Rok 2014 si robili dohodari dochodcovia sami dan.p. pretoze im vychadzal preplatok. Vobec som neskumala prijem. Preto sa pytam na r.2015. Urobim to takisto? Alebo mozem urobit RZD?
Jana Motyčková
10.03.16,12:53
Samotné to, že dôchodcovi dohodárovi vzniká preplatok, nie je dôvodom na to aby musel podávať DP. A rovnako to bolo aj minulý rok.
Dôchodca si sám podáva DP vtedy, ak mal príjem nižší ako 1901,67 - v takom prípade ak si podá DP, tak sa mu zrazené preddavky vrátia. A toto sa nedá urobiť v ročnom zúčtovaní dane.
Preto príjem skúmať treba. Ak mali príjem nad 1901,67, tak už bez ohľadu na výšku príjmu je jedno či sa robí RZD alebo DP. Takže ak požiadajú o RZD, zamestnávateľ im urobí RZD.
nikulik
11.03.16,23:07
Samotné to, že dôchodcovi dohodárovi vzniká preplatok, nie je dôvodom na to aby musel podávať DP. A rovnako to bolo aj minulý rok.
Dôchodca si sám podáva DP vtedy, ak mal príjem nižší ako 1901,67 - v takom prípade ak si podá DP, tak sa mu zrazené preddavky vrátia. A toto sa nedá urobiť v ročnom zúčtovaní dane.
Preto príjem skúmať treba. Ak mali príjem nad 1901,67, tak už bez ohľadu na výšku príjmu je jedno či sa robí RZD alebo DP. Takže ak požiadajú o RZD, zamestnávateľ im urobí RZD.

Tak to mi minulý rok nejako ušlo. Ďakujem za radu.
Pete
29.03.16,13:47
Dobrý deň,
Sociálna poisťovňa vrátila zamestnancovi poistné na sociálne poistenie v zmysle ustanovenia par. 145 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení za obdobie rokov 2011-2015. Môže zamestnávateľ vykonať v takomto prípade tomuto zamestnancovi ročné zúčtovanie preddavkov na daň za rok 2015?
Ak áno, musí tento vrátený celkový preplatok pripočítať do úhrnu zúčtovaných a vyplatených príjmov zo závislej činnosti za r. 2015, aby ho dodatočne „dodanil“? Ďakujem.
Jana Motyčková
30.03.16,07:58
Podľa odvolávky ide o vrátenie preplatku na poistnom z dôvodu prekročenia maximálneho VZ pri súbehu zamestnaní. Ak je to takto, tak je to príjem zo závislej činnosti a podľa mňa to mala SP zdaniť preddavkovo a vystaviť potvrdenie o príjme zo závislej činnosti a na základe toho by sa to zahrnulo do RZD alebo DP, v žiadosti zamestnanec uvedie že mal príjmy od iných platiteľov a doloži Vám potvrdenie.
Ak SP to nezdanila a doklad nevystavila, riešila by som to so správcom dane. Neviem, čo Vám zamestnanec dal do žiadosti o rzd, ak tam tieto príjmy neuviedol rzd mu urobíte. Po doriešení si dá dodatočné DP.

Ak to bol preplatok z titulu súbehu zamestnania a szčo, tak buď by si to zahrnul do príjmu szčo v DP alebo ak živnosť skončil, robil by opravné DP.