Enyma
15.12.15,17:00
Môžem v pracovnej zmluve dohodnúť so zamestnancom čerpanie náhradného voľna za výkon práce vo sviatok ? Akú citáciu by som mala v pracovnej zmluve použiť ?
Za odpovede dakujem.
Za odpovede dakujem.
Mária27
15.12.15,16:32
Pozri § 122 zákonníka práce
(2) Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok, patrí zamestnancovi za hodinu práce vo sviatok hodina náhradného voľna. V tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí.
(2) Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok, patrí zamestnancovi za hodinu práce vo sviatok hodina náhradného voľna. V tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí.
sito
16.12.15,18:45
No, môžeš. Ale, ak pracuje u teba, u vás za minimálnu mzdu? Čo si kúp zamestnanec, otrok, ako píše Marienka za jednú hodinu, alebo odpracované hodiny vo sviatok, keď mu na pracovný deň určený pracovným kalendárom dáš - dáte náhradné voľno?