Euridike
22.12.15,08:50
Chcela by som sa spýtať, ak niekto nastúpil do zamestnania 2. septembra t. r., má nárok na dovolenku za mesiac september? Vraj nemá, lebo v septembri nemá odpracovaných 21 pracovných dní, ale tento rok sa táto požiadavka splniť nedala, lebo toľko pracovných dní nebolo.
Chobot
22.12.15,07:57
Presne tak, za september mu nevznikne nárok na dovolenku, ak nastúpi 2.9. Musel by mať nástup 1.9., potom by síce nemal nárok na dovolenku za odpracované dni podľa § 105, ale po odpracovaní 60 dní by mal nárok na pomernú časť dovolenky za kal. rok podľa § 101 a 102.
Ak ale nastúpil 2.9., tak nemá nárok ani na jednu ani na druhú. Bude mať nárok len na 3/12 z ročného nároku. Bohužiaľ, dikcia zákona nepustí.
Ak ale nastúpil 2.9., tak nemá nárok ani na jednu ani na druhú. Bude mať nárok len na 3/12 z ročného nároku. Bohužiaľ, dikcia zákona nepustí.