ajka013
29.12.15,08:38
Zamestnávateľ sa rozhodol, že 31.12. bude otvorené od 8-12 hod (4 hod), pričom riadny pracovný čas je od 8-16 hod. Ako je to v tomto prípade podľa zákona - zamestnanec si čerpá 4 hod dovolenku alebo celých 8 hodín - zamestnávateľ nás núti si vypísať dovolenku na celých 8 hodín aj keď bude prevádzka otvorená iba 4 hodiny. Ďakujem
hanelie
29.12.15,08:53
keď si v práci , nemôžeš čerpať dovolenku, veď to nebude súhlasiť v dochádzke,
(odhliadnúc od toho, že zľ nechce zaplatiť pracovný čas ) čiže len 1/2 dňa dovolenky
(odhliadnúc od toho, že zľ nechce zaplatiť pracovný čas ) čiže len 1/2 dňa dovolenky
Terezia13
29.12.15,09:59
zamestnávatelia sú vypočítaví, ale na to nemá nárok, budete mať odpracované 4 hodiny a 4 hodiny dovolenka
ivka70
29.12.15,11:28
Ak zamestnavatel zavrie prevadzku a nenaplanoval vam dovolenky pol dna 2 tyzdne dopredu, po spravnosti by vam mal 4 hodiny zaplatit ako prekazku v praci na strane zamestnavatela.
Ak s dovolenkou suhlasite, moze ju dat, ale len 4 hodiny, ked dalsie 4 pracujete.
Ak s dovolenkou suhlasite, moze ju dat, ale len 4 hodiny, ked dalsie 4 pracujete.