silvia3531
29.12.15,12:11
Chcela by som sa spýtať, v prípade že niekomu idem k pôvodnému druhu práce (uvedenej v pracovnej zmluve) pridávať ďalší druh vykonávanej práce (na určité obdobie počas kalendárneho roku, ktoré sa bude opakovať každý rok) je potrebné robiť dohodu o zmene obsahu pracovnej zmluvy, a to aj v prípade, že danú novú vykonávanú prácu má zahrnutú v opise pracovných činností?

Vopred ďakujem za skorú odpoveď
Tweety
29.12.15,11:13
Na každú zmenu je potrebné urobiť dodatok k PZ.
KEJKA
29.12.15,11:19
ak má druh práce uvedenú v popise pracovnej činnosti, prečo chceš meniť PZ?
Pokiaľ je nutné meniť PZ (dôvod vieš Ty), tak to treba urobiť písomne.
silvia3531
29.12.15,12:39
no má ju uvedenú v podrobnom opise pracovných činností, ale nemá ju ako uvedený ako druh vykonávanej práce v samotnej pracovnej zmluve......napr. v pracovnej zmluve mám uvedené ako druh vykonávanej práce - vodič.....a na určité obdobie v zime ho potrebujem ako vodiča + dispečera (to že bude dispečer nemá uvedené v pracovnej zmluve ako druh práce.....to má len v samotnom podrobnom opise pracovných činností).....?
MarcoM
29.12.15,12:47
Musíš urobiť písomný dodatok k PZ, s ktorým musí daný zamestnanec súhlasiť, keď nesúhlasí nemôžeš ho dať ako dispečera.