martuľa
31.12.15,11:32
1. Má pracovník DOVP nárok na náhradu príjmu pri PN, ak pracuje na pravidelný príjem 4,5 hod. denne?
2. Je potrebné DOVP ku 31.12.2015 ukončiť odhláškou zo SP a 1.1.2016 prihlásiť na novo, ak zamestnanec pokračuje na DOVP?
2. Je potrebné DOVP ku 31.12.2015 ukončiť odhláškou zo SP a 1.1.2016 prihlásiť na novo, ak zamestnanec pokračuje na DOVP?
Tweety
31.12.15,10:44
1. Má
2. Nie je.
2. Nie je.
mzdarka renca
31.12.15,11:01
Od kedy, do kedy bola uzatvorená DoVP?
martuľa
31.12.15,11:12
od 16.2.2015, ale bude pokračovať aj v 2016
mzdarka renca
31.12.15,11:40
na tvojom mieste by som skončila DoVP dňa 31.12.2015 + odhlásenie zo SP a ZP a od 1.1.2016 do 31.12.2016 uzatvorila novú dohodu a ak ide o opakovanú činnosť tak by som s ním uzatvorila DoPČ. Prihlásiš na SP a ZP tiež od 1.1.2016.
martuľa
31.12.15,11:43
na DOVP v tej istej činnosti nemôže od 1.1.2016 pokračovať?
Tweety
31.12.15,11:48
ak ide o opakovanú činnosť, DoVP nie je správna, treba DoPČ.
martuľa
31.12.15,12:27
alebo zmeniť od 1.1.2016 v DOVP pracovnú činnosť, nie? príde mi to jednoduchšie...??!!
Pepa
31.12.15,13:09
Ak poistný vzťah na základe uzatvorenej DoVP pokračuje aj v roku 2016 NIE JE dôvod na jeho ukončenie iba z dôvodu, že je koniec roka.
martuľa
31.12.15,13:13
radšej sa informujem, lebo názory sa líšia - ďakujem
avalik
31.12.15,13:16
Nazory nie su podstatne, podstatne je co je uvedene v zakone - ziadny zakon ti neprikazuje odhlasovat a prihlasovat dohodara z dovodu prelomu rokov.
Pepa
31.12.15,13:22
Presne tak.
mzdarka renca
31.12.15,13:46
podstatné je na akú dobu, max. rok je uzatvorená DoVP a či je tento pracovnoprávny vzťah v poriadku v zmysle ZP. opakujem, ak ide o opakovanú činnosť, je nutné uzatvoriť DoPČ. tým pádom je aj nevyhnutné odhlásiť zam-ca ako DoVP a nahlásiť ako DoPČ na SP. sú to 2 pracovnoprávne vzťahy a SP tieto dohody rozlišuje, resp. druh dohody.
Nikto nezpochybňuje fakt, že dohody môžu byť uzatvorené na dobu 12 mesiacov v dvoch kal. rokoch.
Nikto nezpochybňuje fakt, že dohody môžu byť uzatvorené na dobu 12 mesiacov v dvoch kal. rokoch.
Pepa
31.12.15,14:52
Zadávateľka rieši trvajúcu DoVP a jej odhlásenie resp. neodhlásenie zo SP na prelome rokov, nerieši DoPČ.
mzdarka renca
31.12.15,15:13
- zvyknem sa na otázky odpovedať komplexne.
- takže pre mňa sú dôležité všetky zákony ohľadom pracovnoprávnych vzťahov. nielen zákon o SP.
- takže pre mňa sú dôležité všetky zákony ohľadom pracovnoprávnych vzťahov. nielen zákon o SP.
martuľa
17.01.16,08:17
ďakujem za odpovede, pomohli všetky
KEJKA
17.01.16,10:26
DOVP musí skončiť najneskôr 15.2.2016. Mala byť uzavretá na dobu určitú.
Ak nie je predpoklad, že prekročí limit , tak by som ju echala až do toho 15.2.2016, inak by bolo vhodné ju ukončiť skôr.
Nárok na náhradu PN má, veď platí odvody.
Ak nie je predpoklad, že prekročí limit , tak by som ju echala až do toho 15.2.2016, inak by bolo vhodné ju ukončiť skôr.
Nárok na náhradu PN má, veď platí odvody.