Vo firme máme zamestnaného zamestnanca, na ktorého sa vzťahuje odvodová úľava. Viem, že úľava platí na jeden rok, ale čo ked dotyčný skončí pracovný pomer skôr, musím zobrať dalšieho dlhodobo nezamestnaného na jeho miesto, či nie? Je odvodová úlava časovo viazaná tak ako ked beriete príspevok na zamestnávanie z UPSVR, kde toto miesto musíte zachovať min. 2 roky?