nada2012
07.01.16,10:45
Dobrý deň, prosím Vás o radu. V auguste 2015 som nastúpila po RD do práce, prináležalo mi 32,5 dňa dovolenky. Do konca roku som vyčerpala 29,5 dňa dovolenky. Chcem sa spýtať, či je možné tie 3 dni preniesť do roku 2016? Alebo mi "prepadnú", ak mi ich zamestnávateľ nepreplatí? Ďakujem za odpoveď.
ivka70
07.01.16,09:46
Tie 3 dni su urcite dovolenka za rok 2015, a tu mozes cerpat do konca roka 2016.
Zamestnavatel ti ich nemoze preplatit, ale prenesu sa do roku 2016 a tam ich budes cerpat ako prve.
Zamestnavatel ti ich nemoze preplatit, ale prenesu sa do roku 2016 a tam ich budes cerpat ako prve.
nada2012
07.01.16,09:55
nie je to dovolenka za rok 2015, ale dovolenka z roku 2012 predtým ako som nastúpila na MD+ dovolenka, ktorá mi vznikla počas MD.
ivka70
07.01.16,09:56
A to mas este dovolenku dalsiu, ktora vznikla v roku 2015?
nada2012
07.01.16,10:05
ano, 32,5 dňa bola dovolenka z 2012 predtým ako som išla na MD som nečerpala dovolenku, bola som nejaký čas na PN, ale menej ako 100 dní, takže sa dovolenka nekrátila + dovolenka, ktorá vznikla za MD. Za rok 2015 mi vyrátali dovolenku 16,5 dňa - nárok 25 dní a krátenie 8,5 dňa za RD.
KEJKA
07.01.16,10:45
neprepadnú - dovolenka za rok 2015 sa môže čerpať do konca roka 2016.
Predpokladám, že starú dovolenku spred MD a RD si si už vyčerpala v rámci tých 29,5 dňa.
Predpokladám, že starú dovolenku spred MD a RD si si už vyčerpala v rámci tých 29,5 dňa.
veronikasad
07.01.16,10:48
Ide o dovolenku z roku 2012, nie 2015...
KEJKA
07.01.16,10:53
napísala ano, 32,5 dňa bola dovolenka z 2012 predtým ako som išla na MD som nečerpala dovolenku, bola som nejaký čas na PN, ale menej ako 100 dní, takže sa dovolenka nekrátila + dovolenka, ktorá vznikla za MD. Za rok 2015 mi vyrátali dovolenku 16,5 dňa - nárok 25 dní a krátenie 8,5 dňa za RD.
chápala som to ako kumulatív.
Ak však má 32,5 z roku 2012 + 16,5 za rok 2015
čerpala 29,5 dňa (kumulatívne?) tak jej nemôže zostať len 3 di.
chápala som to ako kumulatív.
Ak však má 32,5 z roku 2012 + 16,5 za rok 2015
čerpala 29,5 dňa (kumulatívne?) tak jej nemôže zostať len 3 di.
KEJKA
07.01.16,10:54
upresní ako to s tou dovolenkou je
koľko za ktorý rok a koľko si čerpala celkovo.
koľko za ktorý rok a koľko si čerpala celkovo.
avalik
07.01.16,10:54
§ 113
(3) Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
Nie je tam uvedene, ze do konca kalendarneho roka, v ktorom konci MD alebo RD. To by ani nebolo realne ak bý tieto koncili napr. 20. decembra a zostatok dovolenky je 30 dni.
Tie 3 dni sa ti prenesu do roku 2016 spolu s dovolenkou za 2015.
(3) Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
Nie je tam uvedene, ze do konca kalendarneho roka, v ktorom konci MD alebo RD. To by ani nebolo realne ak bý tieto koncili napr. 20. decembra a zostatok dovolenky je 30 dni.
Tie 3 dni sa ti prenesu do roku 2016 spolu s dovolenkou za 2015.
veronikasad
07.01.16,10:56
3dni z roku 2012+cela dovolenka kratena z titulu rod.dovolenky z roku 2015
nada2012
07.01.16,11:02
ďakujem Vám, pekný deň.
KEJKA
07.01.16,11:03
upresní ako to s tou dovolenkou je
koľko za ktorý rok a koľko si čerpala celkovo.
koľko za ktorý rok a koľko si čerpala celkovo.
avalik
07.01.16,11:05
Kejka to ano je odpoved na otazku: ivka70 (Dnes 11:56) A to mas este dovolenku dalsiu, ktora vznikla v roku 2015?
Po ciarke je uz vysvetlenie.
Po ciarke je uz vysvetlenie.