Sarlotka
07.01.16,12:36
Prosím,hovorím správne, nepostihnuteľná čiastka vo výške 100 % z PŽM platí už pri výplate mzdy za december v januári.

Ďakujem.
mzdarka renca
07.01.16,11:39
áno-nie?

moje posledné slovo k tejto problematike:

za mesiac december použiť ešte starý spôsob výpočtu, resp, platný do 31.12.2015, nakoľko sa jedná o príjem za december 2015.
willma
07.01.16,13:16
Reni, na FB sa to riešilo, už sa počíta po novom vraj.
mzdarka renca
07.01.16,13:46
áno, už viem a ja. ale dík Vimuška ;)
Sarlotka
07.01.16,15:13
a vraj to nie je jasne, jeden exekuter ja za, druhy proti, tretiemu je to jedno a tak ako vsetko tu na SR nic nie je jasne..
mzdarka renca
07.01.16,16:05
ja som to robila po starom, lebo mám za to, že ide o mzdu dosiahnutú v decembri 2015, keď ešte platil starý zákon. Je síce pravda, že sa mzda uhrádzala v 01/2016, ale dosiahnutá mzda-príjem je opakujem za mesiac december.
Andyke
07.01.16,16:31
Samozrejme, že po starom sa vykonávajú zrážky za december 2015.


Nový zákon platný od 1.1.2016: http://www.zakonypreludi.sk/zz/2006-268
§ 1
(1) Základná suma, ktorá sa nesmie zraziť povinnému z jeho mesačnej mzdy,1) je 100 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu2)platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú zrážky.
mzdarka renca
07.01.16,16:34
pôvodne som to tiež takto napísala, ale som sa nechala zmagoriť :D ...... osobne som to robila po starom ;)
Andyke
07.01.16,16:35
a dobre si urobila... myslím tie zrážky po starom.
VÍNO NITRA
07.01.16,17:11
p. Motyčková tu na porade písala, že zákon nie je celkom jednoznačne napísaný, ale doporučuje zo mzdy za XII. 2015 počítať ešte "postarom"