Janca1234
07.01.16,13:46
zamestnanec nastúpil 04.09.2015 na PZ na dobu určitú len do 31.12.2015, prac. pomer sme mu ale ukončili 24.12.2015, stihol vyčerpať len 4 dni dovolenky, vznikol mu nárok na 20 dní dovolenky ak dobre počítam, mám mu teda preplatiť tých 16 dní? ďakujem
Tweety
07.01.16,12:47
A ako si k tomu prišla, že mu vznikol nárok na 20 Dní? Pri ročnom nároku 25 alebo 20 dní sú to 4 dni alebo 3,5 dňa.
Janca1234
07.01.16,12:49
bože sekla som sa 8 dní mu vznikol nárok ospravedlňujem sa :)
čiže mu tie 4 dni môžem preplatiť ano?
čiže mu tie 4 dni môžem preplatiť ano?
Tweety
07.01.16,12:50
ako si počítala, koľko má ročný nárok?spočítaj odpracované dni aj so sviatkami, ak ich je aspoň 60, má nárok na pomernú časť, ak ich nie je 60, tak na D za odpracované dni, za každých 21 1/12.
Janca1234
07.01.16,12:52
ročný nárok by mal mať 25 dní, a odpracoval cca 4 mesiace
Tweety
07.01.16,12:53
celkový nárok si počítala zle, pomerná časť je len za celé mesiace, takže len za 2