Veronika312
08.01.16,08:13
chcem sa spýtať, mám zamestnanca, ktorý v roku 2014 začal PN - nevyčerpal si dovolenku 15 dní, tá sa mu prenáša do roku 2015. V roku 2015 pokračoval na PN, 60-ty deň odpracoval až v decembri.
Nárok na dovolenku za kalendárny rok mu vznikne už v decembri, bude na páske 12/2015 alebo až v januári? musím mu vytvoriť rezervu na nevyčerpanú dovolenku 2015 v plnej výške 25 dní?
Nárok na dovolenku za kalendárny rok mu vznikne už v decembri, bude na páske 12/2015 alebo až v januári? musím mu vytvoriť rezervu na nevyčerpanú dovolenku 2015 v plnej výške 25 dní?
ivka70
08.01.16,07:16
Prepocitas presny narok na dovolenku za rok 2015, narok + kratenie za dni PN.
Realny narok mu nahodis na pasku v decembri a vytvoris nan rezervu.
Dovolenku za rok 2014 mal po skonceni PN vycerpat v roku 2015.
Realny narok mu nahodis na pasku v decembri a vytvoris nan rezervu.
Dovolenku za rok 2014 mal po skonceni PN vycerpat v roku 2015.
Veronika312
08.01.16,07:54
nárok dovolenky za kalendárny rok 2015 mu vzniká 25 dní a krátiť dovolenku zamestnávateľ môže (§109) ?
ivka70
08.01.16,07:55
Nerozumiem, ci sa snazis spytat .... rocny narok je podla veku a pri krateni sa riadis 109.
Tweety
08.01.16,07:59
AK ich odpracoval aspoň 60, vznikol mu nárok na D za KR, ktorú krátišo dni na DPN,(spočítaj pracovné dni aj so sviatkami)za prvých 100 dní o 1/12 a každých ďalšíc 21 znova o 1/12.
Veronika312
08.01.16,08:05
zle som sa spýtala - je povinnosť zamestnávateľa krátiť dovolenku pri PN? podľa mňa môže alebo sa mýlim?
Tweety
08.01.16,08:06
ak máte v KZ alebo inak upravené, že sa nekráti, potom nekrátiš
veronikasad
08.01.16,18:37
doplň presné obdobie PN v roku 2014 a 2015. Každý rok sa posudzuje samostatne
Veronika312
08.01.16,18:49
od 1.9.2014 do 31.8.2015
veronikasad
08.01.16,19:01
PN v roku 2014 netrvala 100 prac.dní - dovolenku krátiť nebudeš.
r.2015 - spočítaj si prac.dni PN (vrátane sviatkov) - krátenie : za prvých 100 prac.dní o 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prac. dní ďalšiu 1/12 ročného nároku.
Prečo 60. deň odpracoval až v decembri ? (stačí keď ho odpracoval do konca roka)
r.2015 - spočítaj si prac.dni PN (vrátane sviatkov) - krátenie : za prvých 100 prac.dní o 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prac. dní ďalšiu 1/12 ročného nároku.
Prečo 60. deň odpracoval až v decembri ? (stačí keď ho odpracoval do konca roka)