maramara
10.01.16,19:58
Bola mzda za 3/2015 vyplatená správne 22/165 hod 360.36 eur?za prácu patrí zamestnancovi dohodnutá mzda 2,184EUR/hod,dohodnutá dlžka prac.času je 37,5 hod/tyždenne.
Nemá sa náhodou mzda doplácať do min mzdy?Práca je vykonávaná v dňoch pondelok až nedeľa,prípadne aj sviatok v dvojzmennej prevázke s dodržaním týždenného pra.času37,5 hod.
Nemá sa náhodou mzda doplácať do min mzdy?Práca je vykonávaná v dňoch pondelok až nedeľa,prípadne aj sviatok v dvojzmennej prevázke s dodržaním týždenného pra.času37,5 hod.
avalik
10.01.16,19:07
22 pracovnych dni x 7,5 hodin = 165 hodin odpracovanych za mesiac
165 hodin x 2,184 eur = 360,36 eur.
165 hodin x 2,184 eur = 360,36 eur.
avalik
10.01.16,19:18
Pracujes v trojzmennej prevadzke alebo v nepretrzitej prevadzke alebo mas dohodnuty kratsi pracovny cas?
kopretinka
10.01.16,23:00
a príplatky za sviatok?
avalik
10.01.16,23:19
??? sviatok v 3/2015?
veronikasad
11.01.16,03:41
Vypocet nieje spravny, ak neide o prac.pomer na kratsi prac.cas. Pri ustanovenom prac.case 37.5 hod.tyzdenne je hod.min.mzda 2.3296€
kopretinka
11.01.16,10:37
mala som na mysli sviatok všeobecne,zadávateľka sa pýta:Nemá sa náhodou mzda doplácať do min mzdy?Práca je vykonávaná v dňoch pondelok až nedeľa,prípadne aj sviatok v dvojzmennej prevázke s dodržaním týždenného pra.času37,5 hod.
maramara
11.01.16,18:14
tým pádom bola mzda za cely rok vyplatená nesprávne je možné mzdu doplatit?