emese
11.01.16,16:18
Dobrý deň,
má zamestnanec nárok na náhradu príjmu za PN, ak pracovný pomer vznikol 21.12. avšak podľa rozvrhu pracovných zmien mal nastúpiť na výkon prác 22.12., ibaže nenastúpil, priniesol potvrdenie o DPN od 22.12.. Teda vôbec ešte nepracoval. PN trvala od 22.12. do 28.12..
má zamestnanec nárok na náhradu príjmu za PN, ak pracovný pomer vznikol 21.12. avšak podľa rozvrhu pracovných zmien mal nastúpiť na výkon prác 22.12., ibaže nenastúpil, priniesol potvrdenie o DPN od 22.12.. Teda vôbec ešte nepracoval. PN trvala od 22.12. do 28.12..