Katka Bumová
12.01.16,19:37
Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť v oblasti pracovného práva. V septembri som sa zamestnala, mala som skúšobnú dobu 3 mesiace (zmluva bola na dobu určitú, do marca 2016). Po mesiaci a pól (v oktobri) som bola nútená ísť na marodku. Zamestnávateľ mi volal o týždeň neskôr, že sa rozhodli so mnou ukončiť pracovný pomer. Dones mi nebola doručená výpoveď. V zdravotnej poisťovni mi povedali, že v systéme majú, že bol ukončený prac.pomer a marodka ku dňu 2.11.2015. Je táto výpoveď platná? Keď prídem za zamestnávateľom, mám podpísať výpoveď spätne k tomuto dátumu 2.11.?
Veľmi pekne ďakujem za Vašu odpoveď.
S pozdravom
Katarína
potrebovala by som poradiť v oblasti pracovného práva. V septembri som sa zamestnala, mala som skúšobnú dobu 3 mesiace (zmluva bola na dobu určitú, do marca 2016). Po mesiaci a pól (v oktobri) som bola nútená ísť na marodku. Zamestnávateľ mi volal o týždeň neskôr, že sa rozhodli so mnou ukončiť pracovný pomer. Dones mi nebola doručená výpoveď. V zdravotnej poisťovni mi povedali, že v systéme majú, že bol ukončený prac.pomer a marodka ku dňu 2.11.2015. Je táto výpoveď platná? Keď prídem za zamestnávateľom, mám podpísať výpoveď spätne k tomuto dátumu 2.11.?
Veľmi pekne ďakujem za Vašu odpoveď.
S pozdravom
Katarína
Tweety
12.01.16,18:39
V SD je možné skončiť PP kedykoľvek, aj počas PN. Neide teda o výpoved. Teraz čítam, že si nedostala žiadne oznámenie o skončení PP a aj napriek tomu ťa odhlásili z poistení. Zamestnávateľ nepostupoval podľa ZP, pretože oznámenie o skončení PP mal podľa zákona doručiť.
JankaO
12.01.16,18:40
Nejedná sa o výpoveď. Keďže nejde o výpoveď, ale o skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe, tak výpoveď sa nedoručuje. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe je jednostranný akt.
veronikasad
12.01.16,18:46
D ostala si od zamestnavatels pisomne oznamenie o ukonceni prac.pomeru v skusobnej dobe?
Katka Bumová
13.01.16,20:49
Nie, práveže som nedostala. Asi mi ho plánuje dať podpísať, keď si prídem prevziať osobné veci. Myslela som, že je povinný mi ho doručiť do určitej doby od ukončenia. Tiež ma zaujímalo, či sa ukončenie prac.pomeru môže podpísať spätne, v mojom prípade k dátumu 2.11.
Katy a R
13.01.16,20:57
zamestnávateľ ti nemusí nič dať podpisovať, nepotrebuje tvoj súhlas. ... ale mal by poslať oznámenie ..
cit zo ZP (2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
cit zo ZP (2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
avalik
13.01.16,21:02
Kedy ti skoncila pn?