Na takuto vseobecnu otazku vseobecna odpoved - teoreticky ano.

Doplnenie:
Ak si bola zamestnana cely rok 2010 a pred MD si nebola PN a necerpala ani jeden den dovolenky z r. 2010 - mas narok na celu dov. za cely rok
2011- 0
2012 - 0
2013 - celorocny narok
2014 - 0
2015 - 0
2016 - po odpracovani 60 dni, ak budes zamestnana do konca roka a nebudes na PN viac ako 79 dni, vznikne ti celorocny narok

Na MD som nastúpila 2.4.2010, od 1.10.2010 som bola na rodičovskej dovolenke. Na ďalšiu MD som nastúpila 16.1.2013, od 11.9.2013som na rodičovskej dovolenke až dodnes. Do práce nastupujem 1.2.2016. Personalistka mi tvrdí, že žiadnu dovolenku nemám.

dopln rok 2010 - ci si bola zamestnana cely rok,, kolko dovolenky si vycerpala v r. 2010, ci si bola na PN pred MD -

Spocitaj pracovne dni na RD, vratane sviatkov v rokoch kedy si bola aj na MD
dopln aj tvoj rocny narok na dovolenku v r 2010 a 2013.

- a to vserko daj do vylepsenia otazky

Inac podobnych otazok je tu zodpovedanych velmi vela a vysvetleny aj postup vypoctu

Doplnila som odpoved

Ďakujem, pozriem to

Dnes som sa k ničomu nedopátrala, naša účtovníčka ma odbila s tým, že čo chcem mať akú dovolenku, keď som za tie roky nič neodrobila, či mi ju vraj má nakresliť... Poprosím nejaké paragrafy zo zákonníka, o ktoré sa môžem oprieť...

ZP od § 100-117.