Katarina24
13.01.16,07:53
Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o pomoc pri výpočte nároku zamestnankyne na riadnu dovolenku. Zamestnankyňa nastúpila 30.12.2012 na materskú dovolenku so zostatkom dovolenky 8 dní. Na rodičovskej dovolenke zotrvala 3 roky. Dnes chce skončiť pracovný pomer a nie som si celkom istá pri výpočte nároku. Za obdobie MD jej patrí riadna dovolenka, ale vedeli by ste mi pomôcť pri konkrétnom výpočte. Ďakujem veľmi pekne.
ivka70
13.01.16,07:06
Tak skus nahodit svoj vypocet dovolenky pocas MD a my ti to skontrolujeme.
Katarina24
13.01.16,09:18
2,5x8,5=21,25 nárok za materskú dovolenku
+8 dní zostatok pred nástupom na MD
29,25 nárok na riadnu dovolenku
ivka70
13.01.16,09:22
Co je 2,5x8,5? Kolko ma zamestnankyna rokov, aky rocny narok na dovolenku a kedy presne skoncila MD?
Katarina24
13.01.16,09:57
zamestnankyňa má 37 rokov, 2,5 dňa je mesačný nárok a 8,5 mesiaca (34 týždňov) je trvanie materskej dovolenky. Materská dovolenka od 30.12.2012 do 24.08.2013. RD 25.08.2013 - 12.02.2016.
ivka70
13.01.16,12:13
Pocitas to cele zle.
Zamestnankyna ma 37 rokov a asi 30 dni dovolenky a rok.
V roku 2012 trval pracovny pomer cely rok a na MD "odpracovala" viac ako 60 dni.
Ma teda narok na rocnu dovolenku, ktoru kratis o dni RD, ak ich bolo viac ako 100.
(kratenie o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni)

V roku 2012 od 28.8. do konca roka bolo 90 dni (pocitas pracovne dni a sviatky pripadajuce na po-pia). znamena to, ze dovolenka za rok 2012 nebude kratena a ma narok na celu rocnu dovolenku, 30 dni.

Over si, ci mala aj v roku narok 30 dni a ci si za rok 2011 spravne vypocitala zostatok 8 dni (ani tam sa dovolenka nekratila)
Katarina24
13.01.16,12:28
ďakujem.