Gogova
13.01.16,13:27
Dobrý deň. Môže zamestnávateľ povoliť zamestnankyni ďalšiu rodičovskú dovolenku, keď dieťa má 4 roky, zam. už rok pracuje, ale pre dlhodobo nepriaznivý zdrav. stav dieťaťa chce zam. zostať doma a starať sa o dieťa.
Na ÚPSVaR nepochodila u posudkového lekára, rodičovský príspevok jej nepriznajú.
Ale predložila žiadosť zametnávateľovi spolu s potvrdením od lekára, že dieťa potrebuje starostlivosť matky, nakoľko má dlhodobo nepriaznivý zdrav. stav.
Môže zamestnávateľ vyhovieť a poskytnúť rodičovskú dovolenku?
Zam. bude doma bez príjmu a bez rod. príspevku.
ivka70
13.01.16,12:42
Zamestnavatel jej moze dat neplatene volno. Tak ju aj odhlasit z poistovni.
Ona sa prihlasi pocas toho casu v zdravotnej poisotvni ako oosoba starajuca sa o dieta do 6 rokov, aby za nu stat platil zdravotne poistenie.
Na rodicovsku dovolenku nie je pravny narok.
Gogova
13.01.16,12:53
ja som nasla v zakonniku prace § 166, ods. 2 toto : Ak ide o dlhodobo nepriaznivy zdrav. stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa v ktorom dieťa dovŕši 6 rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na 1 mesiac.
ivka70
13.01.16,13:08
Myslim si ale, ze by musela mat schvalene od UPSVaR to ako pises, jej neschvalili.
Ak argumenty lekara neschvalil posudkovy lekar pri UPSVaR, myslis, ze zamestnavatel je opravneny to posudit?
Gogova
13.01.16,13:24
tak potom je to ale na triku tej doktorky, ktora jej napisala spravu, nie? Ja ako zametnavatel nemam pravo skumat zdravotny stav dietata.
veronikasad
13.01.16,13:42
Nastupila do zamestnania pred dovrsenim 3 rokov veku dietata?
Gogova
13.01.16,13:49
ahoj, nie nastupila do prace po dovrseni 3 rokov dietata tak ako mala. Teraz ma dieta 4, je stale chore, tak chce sa onho doma starat na predlzenej rodicovskej dovolenke - neplatenej.
avalik
13.01.16,13:53
Lekar vystavil potvrdenie pre zamestnavatela.? Co konkretne tam napisal?
veronikasad
13.01.16,13:54
Poziadala UPSVaR o rodicovsky prispevok a tento jehnebol schvaleny?
Gogova
13.01.16,13:58
Predlozila zametnavatelovi zadost, ze chce ist na predlzenu rodicovsku neplatenu dovolenku a prilozila potvrdenie od lekara, ze dieta ma dlhodobo nepriaznivy zdravot. stav kt. si vyzaduje osobitnu starostlivost matky.
veronikasad
13.01.16,14:01
Potvrdenie od posudkoveho lekara Uradu prace?
ivka70
13.01.16,14:04
Ved to, ze posudkovy to zamietol.
veronikasad
13.01.16,14:13
V tom pripade suhlasim s odpovedou Ivky, este dpdam, ze treba sa prihlasit aj na dochodkove poistenie v soc.poistovni
Gogova
13.01.16,15:02
po dlhom patrani na nete som volala aj na UPSVaR, Socilaku aj Zdravotku. UPSVaR s tym nic nema, ked to nepreslo ich posudkovym lekarom je to na dohode medzi zam.-telom a zamestancom. Na Socialke a Zdravotke musi zamestnankyna vypisat cestne prehlasenie o tom, ze sa bude denne osobne starat o dieta bez naroku na davky zo statu, a potom za nu budu poistovne uhradzat ZP a myslim ze zo SP dochodkove.
A ked si precitam § 169, ods. 2, tak tam sa pise ze rodicovska dovolenka sa poskytuje. A rodicovsku dovolenku poskytuje zamestnavatel, podla mna. Rodicovsky príspevok poskytuje UPSVaR.
Cize nasa zam. bude doma na rodicovskej dov. bez prijmu od nas a bez prijmu zo statu.
Rozmyslam spravne, dievcence? :-)
avalik
13.01.16,15:22
Preco trvas na pojme "rodicovska dovolenka bez prijmu" ked je to neplatene volno s riesenim tak ako je uvedene v odpovedi?
Gogova
13.01.16,15:28
neviem ... je to tak uvedene v zakonniku prace a pasuje to priamo na tento pripad. A aj na ZP, SP aj UPSVaR hovorili o neplatenej rodicovskej dovolenke.
ivka70
13.01.16,17:44
Ta predlzena rodicovska je viazana na rozhodnutie UPS VaR, ze dieta potrebuje kvoli zdr. stavu predlzenu matersku matky.
A co sa tyka zamestnankyne, pre nu nie je rozdiel, ci bude na neplatenom volne alebo RD, ktora je sporna.
Gogova
14.01.16,06:20
Ivka a na základe čoho, kde je uvedené, že predĺžená rodičovská je viazaná na rozhodnutie UPSVaR? V zákonníku práce nie je žiadna odvolávka a neviem akého iného zákona ako je zákonník práce sa držať, o čo sa oprieť ... Keď som sa informovala na UPSVaR, tak vôbec nič nehovorili o ich rozhodnutí. Rozh. sa vydáva ak jej priznávajú rodičovský príspevok. Ale ona ho mať nebude, chce zostať doma bez príspevkov štátu.