smiky76
13.01.16,19:23
Chcem sa spytat,ci mi moze zamestnavatel kratit dovolenku.
Nastupil som 1.okotobra.2015,mam narok na 25 dni rocne,cize asi 6,5 dna na tri mesiace.od 14.decembra do 31.decembra som bol Pn a dovolenku mi kratili o 2,5 dna.Je to v poriadku?dakujem
Nastupil som 1.okotobra.2015,mam narok na 25 dni rocne,cize asi 6,5 dna na tri mesiace.od 14.decembra do 31.decembra som bol Pn a dovolenku mi kratili o 2,5 dna.Je to v poriadku?dakujem
Tweety
13.01.16,18:26
Nárok na RD alebo jej pomernú časť sa kráti až za prvých 100 dní. Tvoj nárok mal byť vo výške 2/12 z ročného nároku, je to D za odpracované dni .Za každých 21 1/12. Celkovo 4dni.
veronikasad
13.01.16,18:36
Narok na dovolenku z titulu pn ti nekratili, ale kedze pn sa nezapocitava do odpracovanych dni, nevznikol ti narok na pomernu cast dovolenky za kal.rok, ale len narok na dovolenku za odprac.dni = 2/12 rocneho naroku. Postup zamestnavatela bol spravny