Juraj Bačik
14.01.16,19:12
Tweety
14.01.16,18:13
Je.
veronikasad
14.01.16,18:13
Ano
avalik
14.01.16,18:22
Ak ide o zamestnanca na pracovnu zmluvu - ano, § 130 ZP.
Ak ide o dohodara - nie, § 130 sa nevztahuje na dohodarov. oprava: ano, § 223 ods. 2: "... Na splatnosť odmeny, výplatu odmeny a zrážky z odmeny sa primerane uplatnia ustanovenia § 129 až 132"
Terezia13
14.01.16,19:07
áno a zamestnanec musí prevzatie potvrdiť podpisom
toto kontroluje aj inšpektorát práce viď:
Dokumenty, ktoré je potrebné predložiť pri kontrole z inšpektorátu práce

Inšpekcia práce zamestnávateľa pri kontrole celkom určite vyzve na predloženie
okrem iného
- výplatné pásky zamestnancov vrátane dokladov o ich prevzatí,

https://www.podnikajte.sk/pravo-a-legislativa/c/2005/category/zakonne-povinnosti-podnikatela/article/kontrola-inspektorat-prace.xhtml