Consultix
14.01.16,22:40
Ahojte, prosim Vas o radu, ako postupovat v nasledovnom pripade:
Zamestnanec bol dlhodobo PN od 04/2015. PP skoncil dohodou pocas PN k 30.09.2015. Teraz, zaciatkom januara poslal byvaly zamestnavatel "Oznamenie o vysky nahrady skody" (s datumom vystavenia 15.10.2015!), ktorym vyzyva byvaleho zamestnanca k uhrade skody vzniknutej mankom na sklade, a to podla inventur v mesiacoch 02, 03 a 05/2015, teda aj v case, ked zamestnanec uz bol PN. Odvolavaju sa na zapis skodovej komisie z 07/2015.
Ma zamestnavatel pravo takto postupovat? Odvolavaju sa na par 191 ods. 3 ZP, pricom ods. 2 ale hovori; "Zamestnávateľ prerokuje požadovanú náhradu škody so zamestnancom a oznámi mu ju najneskôr do jedného mesiaca odo dňa, keď sa zistilo, že škoda vznikla a že za ňu zamestnanec zodpovedá. " Aky vplyv ma na situaciu, ze zamestnanec bol PN?
Dakujem! :)
PS: Nerad posuvam tymto sposobom, ale nikto nema ani napad?
Zamestnanec bol dlhodobo PN od 04/2015. PP skoncil dohodou pocas PN k 30.09.2015. Teraz, zaciatkom januara poslal byvaly zamestnavatel "Oznamenie o vysky nahrady skody" (s datumom vystavenia 15.10.2015!), ktorym vyzyva byvaleho zamestnanca k uhrade skody vzniknutej mankom na sklade, a to podla inventur v mesiacoch 02, 03 a 05/2015, teda aj v case, ked zamestnanec uz bol PN. Odvolavaju sa na zapis skodovej komisie z 07/2015.
Ma zamestnavatel pravo takto postupovat? Odvolavaju sa na par 191 ods. 3 ZP, pricom ods. 2 ale hovori; "Zamestnávateľ prerokuje požadovanú náhradu škody so zamestnancom a oznámi mu ju najneskôr do jedného mesiaca odo dňa, keď sa zistilo, že škoda vznikla a že za ňu zamestnanec zodpovedá. " Aky vplyv ma na situaciu, ze zamestnanec bol PN?
Dakujem! :)
PS: Nerad posuvam tymto sposobom, ale nikto nema ani napad?
Tweety
17.01.16,11:51
Zam-ľ zrejme v termíne nič neprerokoval( inak by nedal súhlas k dohode)a z toho dôvodu nemá právo požadovať náhradu škody.
Consultix
17.01.16,11:59
Dakujem za odpoved, tiez si to vysvetlujem takto. Zneistuje ma len skutocnost, ze pocas celej doby bol zamestnanec PN, takze v podstate zam-l nemal moznost prerokovania so zam-com. Mimochodom, jednalo sa o spolocnu hmotnu zodpovednost.
Tweety
17.01.16,12:00
Podľa mna by ani na súde s tým neuspel.
Consultix
17.01.16,12:02
Tiez si myslim :) Napisali sme pisomnu odpoved, tak uvidime, co odpise jeden z najvacsich zamestnavatelov v krajine :))
Tweety
17.01.16,12:04
Isto len skúša, že sa zľakne a zaplatí, niektorí dnešní zam.-lia, och.....