Shewinka
15.01.16,07:08
TPP a Dohoda - ak má zamestnanec TPP u zamestnávateľa a chce u toho isteho zamestnávateľa aj dohodu, je potrebné ho prihlásiť na sociálku aj za dohodu?
evuš
15.01.16,06:27
Áno, v SP musí byť prihlásený aj ako zamestnanec aj ako dohodár....
...doplnenie pre Shewinku :
Zamestnanca, ktorý má u jedného zamestnávateľa uzatvorenú pracovnú zmluvu a zároveň začne u tohto zamestnávateľa vykonávať prácu na základe dohody o vykonaní práce, nie je už potrebné prihlasovať na zdravotné poistenie.
V zmysle § 29b ods. 5 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, ak poistenec má zároveň u toho istého zamestnávateľa uzatvorených viacero pracovnoprávnych vzťahov, posudzuje sa vo výkaze preddavkov iba raz. Jeho vymeriavacím základom je súčet vymeriavacích základov jednotlivých pracovnoprávnych vzťahov.
...doplnenie pre Shewinku :
Zamestnanca, ktorý má u jedného zamestnávateľa uzatvorenú pracovnú zmluvu a zároveň začne u tohto zamestnávateľa vykonávať prácu na základe dohody o vykonaní práce, nie je už potrebné prihlasovať na zdravotné poistenie.
V zmysle § 29b ods. 5 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, ak poistenec má zároveň u toho istého zamestnávateľa uzatvorených viacero pracovnoprávnych vzťahov, posudzuje sa vo výkaze preddavkov iba raz. Jeho vymeriavacím základom je súčet vymeriavacích základov jednotlivých pracovnoprávnych vzťahov.
veronikasad
15.01.16,06:59
Dohoda bude na iny druh prace ako prac.zmluva?
mzdarka renca
15.01.16,13:41
len doplním evuš, že nezabudni zam-ca nahrať ako súbežný PP, aby ti korektne vstupoval do výkazov a v konečnom dôsledku aj do daňového hlásenia.
Shewinka
26.01.16,10:39
aj do ZP ho mam nahlasit ako dohodara?
evuš
27.01.16,08:46
...doplnila som....
Shewinka
28.01.16,09:51
Ďakujem veľmi pekne!