matka35
15.01.16,08:53
Zdravím všetkých,
prosila by som o radu. Zamestnanec, ktorý ú nás pracuje viac ako 5 rokov podal výpoveď. Nejde o dohodu ani o ukončenie podľa §63ZP. Aká dĺžka výpovednej lehoty musí byť dodržaná, aby bola výpoveď správna.
Ďakujem moc
prosila by som o radu. Zamestnanec, ktorý ú nás pracuje viac ako 5 rokov podal výpoveď. Nejde o dohodu ani o ukončenie podľa §63ZP. Aká dĺžka výpovednej lehoty musí byť dodržaná, aby bola výpoveď správna.
Ďakujem moc
kn-alka
15.01.16,08:01
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2015-a.html#62
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace,.
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace,.
matka35
15.01.16,08:12
Ďakujem veľmi pekne. Nemohli sme sa zhodnúť s kolegyňou. Tá tvrdila, že keď odpracoval viac ako 5 rokov má výpovednú lehotu 3 mesiace. Ale to platí myslím len pre §63ZP
Ešte raz vďaka :-)
Ešte raz vďaka :-)
ivka70
15.01.16,09:13
To by platilo, ak by mal dohodnutu taku VD v zmluve alebo ak by dostal vypoved od zamestnavatela. Inak platia 2 mesiace.
matka35
15.01.16,09:53
ok, ďakujem veľmi pekne :-)
lenka.ba
19.01.16,13:06
Dobrý deň, podľa ktorého § pozriem tú VD, ak dáva výpoveď zamestnanec?
Tweety
19.01.16,13:09
§62
Katy a R
19.01.16,13:11
však klikni na ten link - rovno ťa hodí na §