S účinnosťou od 31.05.2011 bolo vydané úradom Metodické usmernenie č. 3/2/2008, ktoré prinieslo zmeny vo vykazovaní preddavkov. V tejto súvislosti sa zmenila aj povinnosť zamestnávateľa predkladať dávky v elektronickej forme. Ak má zamestnávateľ najmenej troch zamestnancov (t. j. 3 zamestnancov vrátane a viac)
poistených vo všetkých zdravotných poisťovniach, spĺňajúcich definíciu zamestnanca
podľa § 11 ods. 3 zákona o zdravotnom poistení, je povinný výkaz a zmenu platiteľa zasielať zdravotnej
poisťovni, resp. zdravotným poisťovniam výlučne elektronicky.
3 zamestnanci=zamestnanci buď na základe PZ, alebo niektorej z dohôd.
Takže vzniká povinnosť v tvojom prípade posielať výkazy elektornickou formou.

to mi je jasné....len som si neni práve istá tým, či je dohodár tiež považovaný za zamestnanca podľa §11...

podľa § 11 zákona 580/2004 je to jasné, aj dohodári sa považujú za zamestnancov, ak nie sú vylúčení z povinnosti platiť poistné na ZP. Pozorne si ten § prečítaj.

EMKAESKA (Dnes 21:25) to mi je jasné....len som si neni práve istá tým, či je dohodár tiež považovaný za zamestnanca podľa §11...

Nie je dohodar ako dohodar ... v § 11 ods. 3 mas uvedenu definiciu zamestnanca a slovom "okrem" mas vymenovanych dohodarov, ktori sa nepovazuju za zamestnancov - vsetci ostatni dohodari su zamestnanci na ucely zakona o zdravotnom poisteni.

ďakujem :)