Pracujem v ZUS na dohodu, mam tam 13,5hod, co je viac ako polovica celeho uvazku. Na dohode je uvedenych 10 hodin, lebo udajne to oni tak prevadzaju: 45minutove hodiny na 60minutove, preto udajne ta zmena. Ale nemala byt so mnou uzavreta uz pracovna zmluva, ked je pocet hodin viac ako polovica uvazku? Da sa nejako ohradit aby bola dohoda prerobena na zmluvu? Ja totiz odrobim ovela viac ako 13,5hod tyzdenne, lebo chodievam s detmi na sutaze cez vikend a to mi neplatia, nedavaju ani stravne. Da sa to vyriesit dipomatickejsie ako cez inspektorat prace? Dakujem.