lienocka1973
17.01.16,15:09
Dobrý deň, poprosila by som Vás o pomoc.
V kolektívnej zmluve máme uvedené, že zamestnávateľ sa zaväzuje umožniť stravovanie zamestnancov aj počas prekážok v práci na strane zamestnanca.
1. Je tým myslené, že máme nárok na stravný lístok aj počas PN, OČR, návštevy lekára...?
2. Nemáme nárok na stravný lístok počas dovolenky, keďže podľa mňa dovolenka nie je prekážka v práci, ale regenerácia a oddych?
3. Prekážkou v práci je podľa ZP aj MD a rodičovská dovolenka. Podľa uvedeného v kolektívnej zmluve má teda nárok na stravné lístky aj zamestnakyňa na MD?
Ďakujem za odpovede.
V kolektívnej zmluve máme uvedené, že zamestnávateľ sa zaväzuje umožniť stravovanie zamestnancov aj počas prekážok v práci na strane zamestnanca.
1. Je tým myslené, že máme nárok na stravný lístok aj počas PN, OČR, návštevy lekára...?
2. Nemáme nárok na stravný lístok počas dovolenky, keďže podľa mňa dovolenka nie je prekážka v práci, ale regenerácia a oddych?
3. Prekážkou v práci je podľa ZP aj MD a rodičovská dovolenka. Podľa uvedeného v kolektívnej zmluve má teda nárok na stravné lístky aj zamestnakyňa na MD?
Ďakujem za odpovede.
Tweety
17.01.16,14:16
1. Je
2. Nemáte
3. Teoreticky áno
2. Nemáte
3. Teoreticky áno
fortunka
17.01.16,16:20
Určite, nie je to pocas prekazok na stanre zamestnavatela? :D inak velmi dobra zmluva :D
lienocka1973
18.01.16,02:49
určite nie, je to počas prekážok na strane zamestnanca.
lienocka1973
18.01.16,02:50
ďakujem za odpoveď