syn poberá dávku v hmotnej núdzi a príspevok na bývanie , miesto aktivačných prác uzavrel dohodu o vykonaní práce s agentúrou , ktorá je na 350 h. ročne - na úrade práce mu tvrdili , že nie je ˝dobrá˝, lebo musí byť na 32 h. mesačne ,agentúra to takto odmietla zmeniť a keďže si myslel , že ju neakceptovali nepredložil za mesiac november výplatnú pásku na základe čoho mu obidva príspevky odňali , nie je evidovaný na úrade práce , čiže ako je to - v podstate každého poberateľa sociálnej dávky aktivujú ? Lebo to by potom museli aktivovať aj dôchodcov poberajúcich príspevky na bývanie...nie ? Chcem sa proti tomu odvolať , len neviem či sa to dá stavať na tom , že ho v podstate oni sami zmiatli a nezdôraznili mu túto povinnosť , ktorá je na inom oddelení , než je to ˝aktivačné ˝ Neviem ani ako vznikla na ÚP predstava , že zamestnanec môže diktovať akú zmluvu s ním zamestnávateľ uzavrie - v podstate sami odrádzajú ľudí snažiacich sa čosi so sebou robiť a nejakým spôsobom sa zamestnať