Ak sa skončila dohoda o brig.práci študenta - táto skutočnosť sa musí do 8 dní nahlásiť na sociálke? Platil úrazové poistenie do sociálky zo sumy 3000Sk
Ď.
gong Každú zmenu treba nahlásiť, tak aj dohodára. V tomto prípade cez RLFO odhlášku z poistenia.

Nie do 8 dni, ty to dokonca musis nahlasit den pred skoncenim dohody.

Nie do 8 dni, ty to dokonca musis nahlasit den pred skoncenim dohody.
Nie, ukončenie až po ukončení. Vopred iba začiatok poistenia.

Urcite? Ja som niekedy citala na stranke socialnej poistovne ze aj ukoncenie dohody vopred.

Ak sa skončila dohoda o brig.práci študenta - táto skutočnosť sa musí do 8 dní nahlásiť na sociálke? Platil úrazové poistenie do sociálky zo sumy 3000Sk
Ď.
gong
pozrite si info priamo na stranke soc.poistovne "www.socpoist.sk"

Povinnosti zamestnavatela - za úrazové poistenie
oznámiť písomne pobočke pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo dočasnú pracovnú neschopnosť, najneskôr do troch dní odo dňa, keď sa o tomto pracovnom úraze dozvedel
predkladať pobočke záznam o pracovnom úraze, ktorý podlieha evidencii a registrácii podľa § 8a ods. 1 písm. r) zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 330/1996 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov najneskôr do ôsmich dní odo dňa, keď sa o tomto pracovnom úraze dozvedel, a výsledky vyšetrovania pracovných úrazov a hlásenia o zistení chorôb z povolania do ôsmich dní od ich doručenia.

pozrite si info priamo na stranke soc.poistovne "www.socpoist.sk"

Povinnosti zamestnavatela - za úrazové poistenie
oznámiť písomne pobočke pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo dočasnú pracovnú neschopnosť, najneskôr do troch dní odo dňa, keď sa o tomto pracovnom úraze dozvedel
predkladať pobočke záznam o pracovnom úraze, ktorý podlieha evidencii a registrácii podľa § 8a ods. 1 písm. r) zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 330/1996 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov najneskôr do ôsmich dní odo dňa, keď sa o tomto pracovnom úraze dozvedel, a výsledky vyšetrovania pracovných úrazov a hlásenia o zistení chorôb z povolania do ôsmich dní od ich doručenia.

To je troška o inom. Z otázky som pochopila, že tu nejde o nahlásenie úrazu, ale o odhlásenie dohodára. Dohodár sa prihlasuje do SP pred nástupom a odhlasuje po ukončení práce. Tweety má pravdu.

Takže ak som správne pochopila zrušenie dohody - moja povinnosť je do 8 dní ohlásiť poisťovni.
A čo na daňovom úrade?

Takže ak som správne pochopila zrušenie dohody - moja povinnosť je do 8 dní ohlásiť poisťovni.
A čo na daňovom úrade?
SPrávne, DÚ nič.

Takže ak som správne pochopila zrušenie dohody - moja povinnosť je do 8 dní ohlásiť poisťovni.
A čo na daňovom úrade?

Nie, ukončenie dohody sa SP hlási hneď, nie je tam 8-dňová lehota.
Na DÚ sa posiela oznámenie, ak bola uplatnená zrážková daň a termín je do 15. dňa nasledujúceho mesiaca. Ak ste použili preddavkovú daň, táto sa oznamuje na prehľade, ktorý sa odovzdáva do 30 dní po ukončení štvrťroku.

Takže ak som správne pochopila zrušenie dohody - moja povinnosť je do 8 dní ohlásiť poisťovni.
A čo na daňovom úrade?

Len upresním že zo sociálnej poisťovne odhlasuješ zamestnanca prípadne dohodára najneskôr v deň nasledujúci po skončení PP.

Takže ak som správne pochopila zrušenie dohody - moja povinnosť je do 8 dní ohlásiť poisťovni.
A čo na daňovom úrade?

Na daňovom úrade sa nemusi nic nahlasovat. Dotycnu osobu treba uviest len potom v rocnom hlaseni o zrazenych preddavkoch......

Na daňovom úrade sa nemusi nic nahlasovat. Dotycnu osobu treba uviest len potom v rocnom hlaseni o zrazenych preddavkoch......

Ak mala uplatnenú zrážkovú daň, dovolím si poopraviť, že sa táto osoba nebude uvádzať v kvartálnom prehľade ani v ročnom hlásení o zrazených preddavkoch.