Enyma
19.01.16,16:47
Je správne, že sme neuplatnili odvodovú úľavu zamestnancovi, ktorý bol viac ako 12 mesiacov na úrade práce, vyradený z dôvodu pracovnej zmluvy u nás.
Zamestnanec, viac ako 12 kalendárnych mesiacov v evidencii na úrade práce, zamestnaný na 8 hod. prac. zmluva od 16.12.2015 v decembri jeho hrubá mzda 307,20 €.
Pri celom kalendárnom mesiaci hrubá mzda 588,80 € čo je viac ako 552,08 €.
Je to správny postup, že za zamestnanca odvádzame všetky odvody ?
za všetky príspevky ďakujem.
Zamestnanec, viac ako 12 kalendárnych mesiacov v evidencii na úrade práce, zamestnaný na 8 hod. prac. zmluva od 16.12.2015 v decembri jeho hrubá mzda 307,20 €.
Pri celom kalendárnom mesiaci hrubá mzda 588,80 € čo je viac ako 552,08 €.
Je to správny postup, že za zamestnanca odvádzame všetky odvody ?
za všetky príspevky ďakujem.
mzdarka renca
24.01.16,08:15
áno, je to správne, že odvádzate poistné, nakoľko odpracoval len pomernú časť mesiaca a ako píšeš, jeho príjem - VZ na platenie poistného pri odpracovaní celého mesiaca by bol vyšší ako hranica príjmu 552,08 eur.