Basia
19.01.16,17:13
Zdravim, viem, ze si mozem precitat debaty, kt tu su, citala som, no i tak v tom nemam jasno, preto som sa obratila na vas. Od januara 2015 som pracovala na dohodu do septembra 2015. A od 21.10.2015 som normalne zamestana.. som vsak tehotna a tak by ma zaujimalo, ci sa do tych 270 dni nemocenskeho pocita aj tato moja dohoda, na ktoru som popri studiu pracovala. Dakujem za odpovede a zaroven prosim, neutocte, ja v tom uz mam fakt velky chaos.
veronikasad
19.01.16,16:32
aký typ dohody si mala uzatvorený ? Strhával ti zamestnávatel odvody do sociálnej poisťovne ? (nemocenské poistenie - zistíš z výplatnej pásky)
Basia
19.01.16,17:02
Bola to dohoda o brigadnickej praci.. na paske mam napisane pri nemocenskom 0,30 - ...a cisla su rozne na inych
Katy a R
19.01.16,17:20
treba napísať presné údaje - zrejme nárok na materské bude(predpoklad) - ale záleží aj ako dlho budeš mať platené z terajšieho zamestnania ??
inak zákl. podmienka pre materské je mať 270 dní poistenia za posledné 2 roky pred pôrodom
výška a rozh obdobie - kuk sem http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2015-a.html#53
ešte doplním, že teraz už je 70% (nie je to tam aktuálne) - ale podmienky sú rovnaké
Basia
19.01.16,18:21
A myslite si, ze sa do toho rata aj ta dohoda? Ak som spravne pocitala a pochopila, bez tohto januara mam cez 300 dni
Pepa
19.01.16,19:39
Dohoda o brigádnickej práci študentov nezakladá účasť na nemocenskom poistení.
Basia
19.01.16,19:56
Ajaj,, dakujem za odpoved a prajem pohodovy zvysok vecera
Katy a R
19.01.16,20:10
skontroluj si - že o akú dohodu sa vlastne jedná (lebo píšeš, že máš nejaký odvod pri nemocenskom poist) ???
veronikasad
19.01.16,20:21
ak máš možnosť, zatri osobné údaje a prilož výplatnú pásku na Poradu