V odvodoch nie je rozdiel, kazda z dohod sa uzatvara z inych dovodov, ma ine urcenie ,rozsah aj ukoncenie.

aha, a nezáleží na tom či je len 50% ID alebo celý?

najlepšia je taká, kde ID zarobí veľký balík peňazí. :)
každá z týchto dohôd sa uzatvára na nejaký konkrétny druh činnosti - takže sa treba zariadiť podľa toho, o akú prácu sa jedná.
doplním:
treba si pozrieť - ktorá dohoda je vhodnejšia - http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2015-a.html#223

ak ide o práce pri manipulácií s určitým strojom?

Nie, ID s druhom dohody nema nic spolocne.

a na výške odvodov záleží ak je 5% alebo celý ID ?

doplnila som - riadiš sa ZP

Ešte vás prosím o radu, ači takýto invalid. dôchodca platí do ZP odvody z dohody o prac.činnosti, a tiež či za neho do ZP musí zamest-teľ platiť. ĎAkujem

do ZP platí odvody v polovičnej výške

odvody do ZP vôbec neplatí