Prosím Vás chcem sa spýtať, kamarátka bola evidovaná na Úrade práce, teraz dostala ponuku na skrátený pracovný úväzok do novinového stánku, tým pádom automaticky pôsobí ako zamestnanec, čiže sa odeviduje z Úradu práce? alebo ako má postupovat? nemá to byť činnosť DVP, ale na skrátený úväzok. ďakujem
Práca v novinovom stánku nespĺňa "znaky" dohody o vykonaní práce. Ak je uzatvorená prac. zmluva na skrátený prac. úväzok odhlasuje sa z UP /UP bude vyžadovať kópiu prac. zmluvy/.

Samozrejme že nespľňa, pretože ju bude vykonávať pár mesiacov, teda buď na dobu určitú, alebo neurčitú, ešte sa idú dohodnúť zajtra...teda chápe sa to ako normál PP iba sa tam nechápe minimálna mzda ako v plnej výške, iba tá alikvotná časť...tuším vravela že 27,5 hodiny týždenne tam má byť v tom stánku..

Samozrejme že nespľňa, pretože ju bude vykonávať pár mesiacov, teda buď na dobu určitú, alebo neurčitú, ešte sa idú dohodnúť zajtra...teda chápe sa to ako normál PP iba sa tam nechápe minimálna mzda ako v plnej výške, iba tá alikvotná časť...tuším vravela že 27,5 hodiny týždenne tam má byť v tom stánku..
DoVP - tu je dôležité, akú prácu vykonáva - je to dohoda o vykonaní práce, určitej práce a nie pravidelnej činnost, ktorá je "hlavnou" činnosťou zamestnávateľa. Nezáleží, či ju bude vykonávať mesiac, dva, alebo rok. Dôležité je "čo" bude vykonávať.
Práca v stánku je jednoznačne pracovný pomer - a ak na skrátený pracovný úväzok - áno aký úväzok bude mať napr. 27,5 x hodinová sadzba.
Tu mi nedá "nedodať" - práca predavačky, ktorá robí s peňažnou hotovosťou je: stupeň obtiažnosti 2 a koeficient MM 1,2.
Milí zamestnávatelia toto často "ignorujú" a potom sa čudujú, ak im inšpektoráty práce "nadelia" pokuty.

Tak ten koeficient je dôležitý, to ste mala vynikajúcu poznámku...no akurát som s ňou dotelefonovala, že vraj základ má byť jej mzda 3750,-, čiže ak to je stupeň obtiažnosti 2, takže 6900*1,2=8280,- a teraz ako dalej? .)))) 8280 deleno 40 a násobiť 27,5? lebo to je 5700,- nejakých...