poberala zdaniteľný príjem minimálne 6 mesiacov?

- v prípade, ak dosiahla zdaniteľný príjem aspoň 6 mesiacov a viac v kalendárnom roku 2015 (nie nemocenskú dávku), tak nárok na ZP má, resp. na jej pomernú časť vzhľadom na výšku príjmu.
- ak jej zdaniteľný príjem bol menej ako 6 mesiacov, nárok na ZP nemá.

Ahoj Renča, ďakujem za odpoveď. Medzitým som pozerala nové tlačivo na ročné zúčtovanie a vo vysvetlivkách k ZP sa píše: ak zamestnanec dosiahne príjmy v sume aspoň 6-násobku min. mzdy a menej ako 12-násobok min. mzdy, vzhľadom na mechanizmus výpočtu mu nárok na ZP nevzniká. Nárok na ZP môže v roku 2015 vzniknúť len zamestnancovi, ktorý poistné a príspevky viažúce sa k zdaniteľným príjmom zo závislej činnosti zaplatil vo vyššej sume. Takže vlastne nemá nárok nikto, ak neplatil napr. nedoplatok zo zdravotného poistenia.

je teda narok na tu premiu pretoze mam zarobok za 11 mesiacov ciastkovy zaklad dane 2800 cize prakticky by sa to malo dat vyrata. Ci sa mýlim ?