milos20
05.06.06,11:46
Dobry den prosim o radu:
ak ma zamestnanec stanovenu mesacnu mzdu 6900,-SK pri 23 pracovnych dnoch mu nevyjde min. hod. mzda 39,70 Sk, je potrebne doplatit?
a co ak ma stanovenu hodinovu mzdu 39,70, a pri 20 pracovnych dnoch mu nevyjde 6900,-SK, je potrebne tiez doplatit, alebo nie?
ak ma zamestnanec stanovenu mesacnu mzdu 6900,-SK pri 23 pracovnych dnoch mu nevyjde min. hod. mzda 39,70 Sk, je potrebne doplatit?
a co ak ma stanovenu hodinovu mzdu 39,70, a pri 20 pracovnych dnoch mu nevyjde 6900,-SK, je potrebne tiez doplatit, alebo nie?
ZuzanaP
05.06.06,09:50
milos20
05.06.06,09:53
Dakujem, ale nevadi ked v mesiaci ktory ma 20 pracovnych dni mzda dosiahne vysku : 160X39,7=6352 SK a mesacna minimalna mzda je 6900 Sk
Pepa
05.06.06,10:04
Dakujem, ale nevadi ked v mesiaci ktory ma 20 pracovnych dni mzda dosiahne vysku : 160X39,7=6352 SK a mesacna minimalna mzda je 6900 Sk
Ak je odmeňovanie hodinovou mzdou tak nič nedoplácaš.
Ak je odmeňovanie hodinovou mzdou tak nič nedoplácaš.
milos20
05.06.06,11:37
Dakujem. uz mi tu je jasne pri hodinovej sa nedoplaca, pri mesacnej ano. Este raz vdaka.