poodleman
21.01.16,16:01
Zdravím,som zamestnaný od novembra,mal som predtým základnú tarifnú mesačnú mzdu 2,22€/hod a teraz mám 2,28€/hod,zaujíma ma,či mi môže zamestnávateľ dať menej ako je 2,328/hod od nového roka. Ďakujem
hanelie
21.01.16,15:05
musí byť dodržaná MM , záleží od viacerých aspektov - hodinová tarifa, pevná zložka, zaradenie do skupiny náročnosti práce
veronikasad
21.01.16,15:09
akú prácu vykonávaš ? Máš pri výplate okrem základnej zložky aj nejaké pravidelné prémie alebo odmeny ?
poodleman
21.01.16,18:51
Mám tarifnú triedu 4,základnú tarifnú mesačnú mzdu 2,28€/hod,a nadtarifnú mesačnú mzdu-prémiu 0,22€/hod. Tá nadtarifná mzda je pohyblivou zložkou mzdy,ktorá bude pravidelne mesačne prehodnocovaná na základe plnenia prijatých prémiových ukazovateľov.
poodleman
22.01.16,14:58
Odpovedal som nižšie na príspevok od hanelie.
veronikasad
22.01.16,15:14
pozri do pracovnej zmluvy stupeň náročnosti vykonávanej práce
poodleman
23.01.16,15:15
v pracovnej zmluve nemám nič o stupni náročnosti napísané,našiel som vo vyúčtovaní mzdy,že trieda: 4,stupeň:0
veronikasad
23.01.16,16:04
akú prácu vykonávaš ?
veronikasad
23.01.16,16:17
Pokial je tvoja práca zaradená do I. stupňa náročnosti, minimálna mzda vrátane pohyblivej zložky nesmie byť nižšia ako hodinová minimálna mzda stanovená zákonom o min.mzde.