milos20
05.06.06,21:57
Prosím Vás ak mate niekto cas tak mi vysvetlite toto:

je to myslene tak za ked je poberatelom invalid. dochodku alebo studentom a aj ked pracuje 8 hod. tak pre neho plati vyska min. mzdy 75% z uvedenych sum?

Výška minimálnej mzdy je od 1. 10. 2005:

za každú hodinu odpracovanú zamestnancom 39,70 Sk,
za mesiac 6 900 Sk pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
75% súm uvedených v predchádzajúcich odsekoch, ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom čiastočného invalidného dôchodku, a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov,
50% súm uvedených v 1. a 2. odseku, ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a o zamestnanca mladšieho ako 16 rokov.
milos20
05.06.06,20:50
Som si to pozrel v prispevkoch ktore som tu nasiel a je to skutocne tak, neviete preco, je to tym ze ma priznany dochodok, alebo je to myslene tak ze ked je invalidny, tak poda slabsi vykon?
ale potom mi to vychadza ze minimalna mzda pre tieto kategorie /napr. invalid alebo student/ predstavuje sumu 29,80 Sk
milos20
06.06.06,10:34
prosim Vas je to naozaj tak ze pre invalidneho zamestnanca a studenta plati minimalna mzda 70% z 39,7
Jana Motyčková
06.06.06,11:27
Čiastočne invalidných dôchodcov už nepoznáme, iba invalidných dôchodcov, takže
u invalidného dôchodcu 50% z 39,70
u zamestnanca vo veku do 16 rokov 50% z 39,70
u zamestnanca od 16 do 18 rokov 75% z 39,70
Je nepodstatné, či je študent alebo nie je študent.
milos20
06.06.06,12:02
dakujem a neviete preco je to tak, je to ovplyvnene tym ze pobera dochodok, alebo tym ze ma znizenu pracovnu schopnost
Jana Motyčková
06.06.06,12:20
Nie je to ovplyvnené poberaním dôchodku, ale tým, že má zníženú pracovnú schopnosť, t.j. predpokladá sa nižší pracovný výkon. Neznamená to, že invalidný dôchodca nemôže poberať mzdu 100000 Sk.
Jara
06.06.06,12:20
Miloš ide predsa o minimálnu mzdu a nie maximálnu. Ak sa dohodneš ako invalidný občan na 100/hod. nevidím žiaden problém. Je to skôr pre zamestnaváteľa že má aj takúto možnosť ak má napr. vytvorenú chránenú dielňu a vie, že mu invalidní občania urobia naozaj minimum, ale vytvára pre nich prac. príležitosť a zároveń napr. aj mimoriadne pracovné podmienky, napr. bezbarierový prístup ap. Ale to je minimum, tak to tak ber a ak máš možnosť mať viac tak to nerieš.
milos20
08.08.06,07:34
v zakone o minimalne mzde ods.1 písm c) je uvedene, ze minimalna mzda pre ciastocne invalidneho zamestnanca je 75% z 39,70, písm.d) 50% ak ide o invalidneho zamestnanca, kedze uz nemame ciastocne invalidnych zamestnancov, min. mzda pre invalidnych zamestnancov sa odvija potom od toho kolko % invalidneho dochodku mu bolo priznanych, ak viete tak mi prosim poradte
Jana Motyčková
08.08.06,07:47
Keďže čiastočne invalidných dôchodcov už nemáme, tak každý poberateľ invalidného dôchodku, bez ohľadu na percento poklesu schopnosti zárobkovej činnosti je invalidný dôchodca a má 50% minimálnu mzdu.
milos20
08.08.06,10:57
Dakujem velmi pekne
milos20
08.08.06,11:04
potom je zrejme chyba v publikacii ZAKONY III/2006, ktore su platne k 1.1.2006, tam je to rozpisane tak ako som uviedol vo svojom prvom prispevku
Jana Motyčková
08.08.06,11:27
Ten zákon stále tak znie - je tam napísaný čiastočne invalidný dôchodca. Ale taký (ČID) už neexistuje. Zabudli opraviť Zákon o minimálnej mzde keď menili zákon o Sociálnom poistení.
milos20
08.08.06,12:09
diky pekne, neopravia to v zakone a potom sa tu ja s tym trapim
janber
20.08.06,18:16
Zdá sa to len mne alebo je naozaj pravda, že zamestnanec, kt. je invalidný má min. mzdu 50%, ale keď je poberateľom ID do 70% musí platiť odvody do ZP a SP 75% z min.mzdy.


Jana
Jana Motyčková
20.08.06,20:11
Zdá sa to len mne alebo je naozaj pravda, že zamestnanec, kt. je invalidný má min. mzdu 50%, ale keď je poberateľom ID do 70% musí platiť odvody do ZP a SP 75% z min.mzdy.


Jana
Nie celkom - iba do SP.
janber
21.08.06,05:50
!!!Už mi zasvietilo!!! Jasné, že pre ZP platí min.VZ pre všetkých poberateľov ID 50%,čiže 3450.

Ďakujem a prajem pekný deň

Jana
milos20
30.08.06,05:20
Dobre som to pochopil?
Pri minimalnej mzde sa neposudzuje to o kolko % ma pracovnik znizenu pracovnu schopnost, ale pri poistnych odvodoch sa prihliada na to ci ma zamestnanec-poberatel invalidneho dochodku pokles schopnosti vykonavat zarobkovu cinnost do 70%, alebo nad 70%.
milos20
30.08.06,07:31
Vo vymeriavacich zakladoch na poistne mam jasno len mi prosim potvrdte ci rozdiel v odvodoch medzi zamestnancom a invalidnym zamestnancom, ktory ma pokles vyknavat zarobkovu cinnost do 70% je len v odvodoch na verejne zdravotne poistenie. Invalidny zamestnanec a taktiez zamestnavatel v takomto pripade odvadzaju len polovicne odvody? Dakujem
milos20
30.08.06,18:36
Prosim ak viete potvrdte mi ci je to naozaj tak. DAKUJEM
Jana Motyčková
04.09.06,15:33
Vo vymeriavacich zakladoch na poistne mam jasno len mi prosim potvrdte ci rozdiel v odvodoch medzi zamestnancom a invalidnym zamestnancom, ktory ma pokles vyknavat zarobkovu cinnost do 70% je len v odvodoch na verejne zdravotne poistenie. Invalidny zamestnanec a taktiez zamestnavatel v takomto pripade odvadzaju len polovicne odvody? Dakujem
Áno, pre ZP polovičné odovdy, ale rozdiel je v minimálnom základe :
pre ZP 50% "normálnej" minimálnej mzdy
pre SP 75% zo 6900
milos20
05.09.06,20:43
Dakujem velmi pekne a este mam jednu prosbu ci by ste mi nevedeli poradit este v jednej veci. Ak ma poberatel invalidneho dochodku minimalnu mzdu, co v jeho pripade moze byt aj 3450,-Sk, preco su potom jeho VZ pre poistne odvody vyssie ako je jeho minimalna mzda? Vopred velmi pekne dakujem
Jana Motyčková
06.09.06,06:58
Pretože zabudli novelizovať zákon o minimálnej mzde, viď môj príspevok č.12.
milos20
06.09.06,09:22
Takze potom je v poriadku ked invalidny zamestnanec, ktory ma min. mzdu 3450,-Sk, zaplati odvody nasledovne
zamestnanec: // Zamestnavatel
VZP : 2% z 3450,-Sk // 5% z 3450,-Sk
NP 1,4% z 5175,-Sk // 1% z 5175,-Sk
DP: 4% z 5175,-Sk // 5% z 5175,-Sk
SDS: neplati // 9% z 5175,-Sk
DP/invalidne 3% z 5175,-Sk // 3% z 5175,-Sk
UP: neplati // 0,8% z VZ
PvN: 1% z 5175,-Sk // 1% z 5175,-Sk
GP: neplati // 0,25 z 5175,-Sk
RFS: neplati // 4,75 z 5175,-Sk

DAKUJEM
jankasm
06.09.06,09:23
Takze potom je v poriadku ked invalidny zamestnanec, ktory ma min. mzdu 3450,-Sk, zaplati odvody nasledovne
zamestnanec: VZP 2% z 3450,-Sk
NP 1,4% z 5175,-Sk
DP 4% z 5175

Áno, je to v poriadku. ;)