spektrum2
25.01.16,08:52
Môže zamestnávateľ nulovať jednostranne bez dohody nadčasové hodiny na konci mesiaca ? Ak podľa ZP je možné čerpanie náhradného voľna do 3. resp. 4. mesiacov, nie je tento postup protiprávny ? Čo je možné podniknúť proti tomu ? Môže prikázať vyčerpanie v tom istom mesiaci bez dohody so zamestnancom ? Lebo ak vznikne napr. posledný víkend na konci mesiaca, podľa toho by automaticky pracoval zadarmo.
ivka70
25.01.16,07:59
A ako tie nadcasy vzniknu? Prikazom zamestnavatela na nadcas?
Ako je pracovnik odmenovany? Mesacnou mzdou, hodinovou mzdou? Ma v zmluve, ze ide o mzdu vratane nadcasov?
Ako je pracovnik odmenovany? Mesacnou mzdou, hodinovou mzdou? Ma v zmluve, ze ide o mzdu vratane nadcasov?
spektrum2
25.01.16,09:17
normalna mesačna mzda, nie vratane nadcasov, je to so suhlasom ..
ivka70
25.01.16,09:27
co je so suhlasom?
ivka70
25.01.16,10:49
a nejde nahodou o pruzny pracovny cas s pruznym pracovnym obdobim 1 mesiac?