Mám dohodára na dohodu o VP s pravidelným príjmom, každý mesiac odrobí určitý počet dní a dostane za to odmenu. Tak je aj prihlásený do soc poisťovne. Stalo sa mi, že tento mesiac neodpracoval ani 1 hod. t.j. nemá príjem. Aké sú moje povinnosti ako personalistu a mzdára vo vzťahu k sociálnej poisťovni? Keďže už ten príjem nebude pravidelný? Mám zmenu nahlásiť soc. poisťovni, alebo ho na 1 mesiac odhlásiť alebo je to v poriadku?