sam3
25.01.16,13:26
Zam-ci sa vracali zo sluzobnej cesty v piatok nadranom. Piatok im vychadzala ranna zmena, ktoru z pochopitelnych dovodov neodpracovali? co robit v takomto pripade? viem sa opriet o zakon ze to maju mat zaplatene? dakuejm.
ivka70
25.01.16,13:18
Ano vies, zamestnanci maju narok na 8 hodinovy odpocinok po navrate z prace.
Ak tychto 8 hodin zasiahne do ich pracovneho casu, maju ich zaplatene este ako sucast pracovnej cesty, aj ked narok na stravne uz nie je.
Cize ak prisli napr o 4:00 a zmena im zacala o 6:00, 8 hodin od 4:00 je do 12:00. Cas od 6:00 do 12:00 im zaplatis priemernou mzdou. O 12:00 mali nastupit do prace.
§ 92 ods. 3 Zákonníka práce, kde sa predpokladá, že sa zamestnancovi ktorý sa vrátil z pracovnej cesty po 24. hodine, poskytne čas na nevyhnutný odpočinok od skončenia pracovnej cesty do nástupu do práce v rozsahu 8 hodín.
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2015-a.html#92
Ak tychto 8 hodin zasiahne do ich pracovneho casu, maju ich zaplatene este ako sucast pracovnej cesty, aj ked narok na stravne uz nie je.
Cize ak prisli napr o 4:00 a zmena im zacala o 6:00, 8 hodin od 4:00 je do 12:00. Cas od 6:00 do 12:00 im zaplatis priemernou mzdou. O 12:00 mali nastupit do prace.
§ 92 ods. 3 Zákonníka práce, kde sa predpokladá, že sa zamestnancovi ktorý sa vrátil z pracovnej cesty po 24. hodine, poskytne čas na nevyhnutný odpočinok od skončenia pracovnej cesty do nástupu do práce v rozsahu 8 hodín.
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2015-a.html#92
sam3
25.01.16,13:50
Dakujem pekne, len som nenasla takyto paragraf v ZP.
ivka70
25.01.16,13:58
Ospravedlnujem sa, mal tam byt odsek 3, paragraf mas v prilozenom linku.
sam3
25.01.16,14:01
jsne, velmi pekne dakujem za pomoc!