Ked odchadza zamestnanec do dôchodku musí dať nejaku vypísanú žiadosť? alebo na akom základe sa ukončí pracovný pomer?
Potrebujem si najmä overiť či mám správne info - zamestnanec chce ísť do starobného dôchodku hned po dovŕšení dôchodkového veku. On mi dá žiadosť o skončenie prac. pomeru, ja mu urobím dohodu, vo výplate musí mať odchodné vo výške 1 priem.platu, odstupné vyplatí zamestnávateľ iba ak chce, ja mu dám zápočtový list a ELDP. Je to všetko?